工伤没劳动合同必须要仲裁么
[律师回复] 当遭遇工伤却没有劳动合同时,并非一定要马上进行仲裁。首先得清楚,你得先去搜集那些能证明存在劳动关系的证据,像工资的发放记录,工作证,还有考勤记录之类的。
要是用人单位不承认有劳动关系,那这种情况下或许就得先申请劳动仲裁,以此来确认劳动关系。可要是用人单位对劳动关系没什么异议,那你就可以直接去申请工伤认定。
假如用人单位没给你缴纳工伤保险,等工伤认定结束后,你就可以向用人单位要求工伤赔偿。要是用人单位拒绝赔偿,那这时候可能就需要借助劳动仲裁或者诉讼的手段来保障你的合法权益。
总之,在这种没有劳动合同的工伤情况下,要按照一定的步骤来处理,先搜集证据,再根据用人单位的态度决定后续的行动,以确保自己的权益能得到维护。