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没有签劳动合同如何赔偿社保没买[律师回复] 在劳动领域中，当用人单位出现未签订劳动合同且未缴纳社保的情况时，需承担一系列相应的法律责任。 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，从用工之日起，超过一个月但不满一年的这段时间内，就应当向劳动者每月支付双倍的工资。这是为了保障劳动者的合法权益，避免用人单位因未签合同而逃避应尽的义务。 而对于未缴纳社保的情况，劳动者有权要求用人单位进行补缴。一旦因未缴纳社保给劳动者造成了损失，比如导致劳动者无法正常享受社保待遇，如医疗报销、养老保障等，用人单位就需要承担赔偿责任。 当遇到这种情况时，劳动者可以先尝试与用人单位进行协商解决，通过友好沟通来争取自己的权益。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。在这一过程中，劳动者要注意收集能够证明劳动关系存在的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等，这些证据将对维护劳动者的合法权益起到重要作用。鄂州法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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