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判定自用专利产品侵权的界限怎么定[律师回复] 判定自己用的专利产品有没有侵权，得从多方面来界定。从法律角度看，专利是受法律保护的，别人不能随便用。《中华人民共和国专利法》明确规定，没经过专利权人允许就用人家的专利，那就是侵权。要是自己用的过程中，涉及制造、使用、销售等和专利产品相关的行为，就很可能侵权了。 合法来源也很重要。要是这个专利产品是通过正常购买渠道得到的，而且自己也不知道这是没经过专利权人许可就造出来卖的，还能证明产品来源正规，那不用承担赔偿责任。不过就算是这样，也有可能被要求别再用这个产品了。 还有一些情况是法律规定不算侵权的。比如说，只是为了自己私人用，而且用量很少，也不拿来赚钱，或者是专门为了科学研究才用这个专利，这些情况下自己用就不算是侵权。 在判定的时候，得全面考虑各种因素。要是遇到拿不准或者情况复杂的事儿，大家可别慌。可以找专业的知识产权律师问问，他们懂法律，能给出专业的建议；也可以请求管理专利工作的部门来处理，他们会公正地解决问题；还能直接去法院起诉，让法院来判定是不是侵权。这样通过专业途径，就能准确知道自己用的专利产品有没有侵权了。恩施法务
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包装盒外观专利侵权责任该如何判定[律师回复] 判定包装盒外观专利是否侵权，得从几个方面来分析。 先确定专利权的保护范围。这要根据该外观设计专利的图片或者照片，再结合简要说明一起确定。像简要说明里对外观设计指定的内容，比如是否要求保护色彩等，都会影响保护范围的界定。 接着进行侵权比对。把被控侵权的产品包装盒外观和授权的外观设计放在一起，整体观察、综合判断。要是两者在整体视觉效果上没什么实质性的差别，那就是近似外观设计；要是完全一样，就是相同外观设计。判断时要站在一般消费者的角度，按照他们的认知水平和能力来观察。 然后判断是否存在未经许可的实施行为。也就是看被控侵权的人有没有在没得到专利权人允许的情况下，为了生产经营去制造、许诺销售、销售或者进口外观设计专利产品。 最后看看是否有法定免责事由。比如专利产品或者通过专利方法直接获得的产品，在由专利权人或者经其许可的单位、个人卖出去后，其他人使用、许诺销售、销售、进口该产品；或者在专利申请日之前就已经制造相同产品、使用相同方法，或者已经做好制造、使用的必要准备，并且只在原有范围内继续制造、使用等情况，都不算侵权。 要是经过这些分析，发现被控侵权产品包装盒外观在专利权保护范围内，还有未经许可的实施行为，又没有免责事由，那被控侵权人就得承担侵权责任了。襄阳法务
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申请发明专利时第几人可获减刑[律师回复] 申请发明专利不能直接带来减刑。减刑针对的是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的罪犯。在执行期间，罪犯认真遵守监规，接受教育改造，有悔改或立功表现，能申请减刑；有重大立功表现的，必须减刑。 重大立功表现有多种情形。比如阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动并查证属实、有发明创造或重大技术革新、在日常生产生活里舍己救人、在抗御自然灾害或排除重大事故中有突出表现、对国家和社会有其他重大贡献等。 对于发明创造，专利申请人排名第几不影响减刑。重点是该项发明创造是否构成重大技术革新，是否符合重大立功认定标准。监狱等执行机关会根据具体情况，依照法律规定和相关程序，审查并申报罪犯是否符合减刑条件。 如果罪犯有发明创造想申请减刑，要确保其符合重大立功表现的标准，积极配合监狱等执行机关的审查和申报工作。恩施法务
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遇到专利侵权，正确处理方式包含什么[律师回复] 被专利侵权了该怎么办？下面教你应对方法。 第一步是收集证据。要收集三类证据，一是权利证据，像专利证书、缴纳专利年费的凭证，用来证明你拥有受法律保护的专利权；二是侵权证据，比如侵权产品实物、销售合同和发票，以此证明对方确实有侵权行为；三是赔偿证据，即能体现你因侵权遭受损失或对方因侵权获利的材料。 收集好证据后，你可以先尝试与侵权人协商，给对方发律师函，讲清楚你拥有专利权以及对方的侵权事实，要求其停止侵权并赔偿损失。这种方式成本低，解决纠纷也快。 如果协商不成，你可以请求管理专利工作的部门介入处理，该部门会认定侵权行为是否成立。若认定侵权，会责令侵权人马上停止侵权。要是你或侵权人对处理决定不服，可向法院起诉。 你也能直接去法院提起民事诉讼，要求侵权人停止侵权、赔偿损失。诉讼时，要留意诉讼时效，还能申请证据保全和财产保全，避免侵权人销毁证据或转移财产。赔偿数额一般按你实际损失来定，若损失难以确定，就按侵权人的获利来算。荆门法务
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专利侵权是否能追究刑事责任[律师回复] 1、专利侵权大多时候属于民事纠纷，侵权人一般承担民事责任，但有些特定情况下也会被追究刑事责任。 2、按照《中华人民共和国刑法》，假冒他人专利，情节严重的话，就会构成假冒专利罪。这里说的假冒专利行为有好几种，比如没经过人家允许，就在自己制造或者售卖的产品及产品包装上标注人家的专利号；没得到许可，就在广告或其他宣传材料里使用别人的专利号，让别人误以为相关技术是他人的专利技术；同样没获许可，在合同里用别人的专利号，误导大家认为合同涉及的技术是他人的专利技术；还有伪造或者篡改他人的专利证书、专利文件或者专利申请文件。 3、所谓“情节严重”，一般是指非法经营的数额比较大，或者给专利权人带来重大的损失等。要是构成了假冒专利罪，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，可能还会并处罚金，也可能只处罚金。 4、话说回来，像那种普通的专利侵权，比如没得到专利权人允许就实施其专利的，通常不会被追究刑事责任，主要是通过民事途径来解决问题，比如让侵权人停止侵权行为、赔偿专利权人的损失等。宜昌法务
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律师说法·知识产权
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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