刑事辩护 法律问答
271.2
万
解答量
2480
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被逮捕两个月的时长是60天么[律师回复] 一般来说，被逮捕两个月的时长是按自然月算的，不是固定的60天。毕竟每个月的天数不一样，有的月30天，有的月31天，2月更特殊，可能28天，也可能29天。 在法律程序里，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限有明确规定。正常情况下，这个期限不能超过两个月。不过要是案情复杂，到了两个月期限还没侦查完，就可以向上一级人民检察院申请，获批后能延长一个月。要是遇到交通不便、犯罪集团作案这类特定情形，经过省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，还能再延长两个月。 这里要注意一个常见误区，很多人以为被逮捕两个月就是60天，其实不是。它是按照自然月来计算的，具体天数得看实际月份。而且侦查羁押期限不是一成不变的，会根据案件具体情况依法延长。所以，大家在了解相关法律规定时，要清楚这一点，避免产生错误认知。荆门法务
5解答 3.2w浏览 -
发现不宜拘留情况后应当怎么处理[律师回复] 1. 要是发现有不适合拘留的状况，就得按照《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律来处理。 2. 对于治安拘留，要是公安机关发现被拘留的人有不适合拘留的情况，像患有严重疾病，可能会危及生命安全，或者是怀孕的妇女、正在哺乳不满一周岁婴儿的妇女等，就得停止执行拘留处罚。同时要出具建议停止执行拘留通知书，去通知做出拘留决定的机关。而拘留决定机关要马上决定是否停止执行拘留。 3. 到了刑事拘留，如果发现犯罪嫌疑人、被告人存在不适合拘留的情况，比如患有严重疾病、生活没办法自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，并且采取取保候审也不会有社会危险性，那么公安机关、人民检察院、人民法院可以根据具体的案件情况，对他们变更强制措施，改为取保候审或者监视居住。 4. 整个过程中，执法机关得严格依照法定程序来，做好记录，完成审批工作。这样才能保证处理结果合法、公正、合理，切实保障当事人的合法权益。宜昌法务
5解答 4.5w浏览 -
传唤时能不能让律师介入[律师回复] 1、被传唤时，被传唤人能要求律师参与进来。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，犯罪嫌疑人从被侦查机关第一次询问，或者是被采取强制措施那一天开始，就有权利找辩护人帮忙。在侦查阶段，只能找律师当辩护人。虽然传唤不算强制措施，但它是司法机关叫当事人到指定地点接受询问的办法。 2、传唤期间，要是被传唤人觉得自己可能有法律方面的麻烦，他们有权委托律师。律师参与进来后，能给被传唤人提供专业的法律看法，告诉他们有哪些权利，应该承担什么义务，免得被传唤人因为不懂法律，说了对自己不好的话。 3、而且，被传唤人在接受询问时，如果合法权益被侵犯了，律师可以马上提意见，保护被传唤人的合法权益。在实际的司法工作中，律师参与传唤过程可能会因为具体情况，以及司法机关的要求不一样而有所差别。但不管怎样，被传唤人委托律师的权利是受法律保护的。襄阳法务
5解答 4.6w浏览 -
刑事拘留结束后应如何再度发起起诉[律师回复] 刑事拘留结束后，并不会马上进入起诉程序。要是犯罪嫌疑人被释放，往往是因为证据不足等没被逮捕。不过这并不意味着事情就彻底结束了，后续如果侦查机关掌握了新证据，就会重新开始侦查。等收集到足够证据能证明犯罪事实，并且觉得有必要追究犯罪嫌疑人刑事责任时，就会把案子移交给检察院，让检察院进行审查起诉。 要是犯罪嫌疑人被逮捕了，等侦查结束，侦查机关同样会把案件移交给检察院审查。检察院会全方位核查案件，比如看看证据是不是真实、充足，犯罪事实是否清晰，犯罪性质和罪名认定得对不对。要是检察院觉得犯罪嫌疑人的犯罪事实查清楚了，证据也真实充分，按照法律应该追究其刑事责任，就会向法院提起公诉。 还有一种情况，被害人有证据能证明被告人侵犯了自己的人身或财产权利，应当被追究刑事责任，但公安机关或者检察院却不追究被告人责任，这时被害人可以直接去法院提起自诉。不过要注意，自诉时得由被害人自己承担举证责任，得拿出足够的证据来支持自己的诉求，不然可能面临败诉风险。襄阳法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
181****4639
138****6797
185****2911
