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沙市区-汤佳雯...律师
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解答了“合同事务”问题
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商家要求先撤诉再退款可以吗
[律师回复] 在处理某些事务时,我们确实得依据具体情况来进行分析。从法律层面来讲,倘若商家已经答应了退款,并且双方能够针对相关的事宜达成清晰明确的协议,那么先撤诉之后再进行退款这种做法并不是完全不可以的。 不过,这里有个需要特别留意的点,那就是撤诉意味着您主动放弃了通过诉讼这种途径来主张自己的权利。要是您撤了诉,可商家却没有履行退款的承诺,那您之后可能就得再次去起诉,这不仅会给您带来更多的麻烦,还会增加维权的成本,难度也会相应地变大。 所以,我建议您在决定要不要撤诉之前,一定要和商家签订一份书面的协议,把退款的时间、方式、金额等这些具体的细节都明确下来,同时还要约定好违约责任。要是商家拒绝签订协议,或者您对商家的诚信方面存在一些疑虑,那您就一定要谨慎选择撤诉,此时可以通过法院调解等方式,让法院来监督整个过程,这样就能更好地保障您自己的权益。
荆门法务
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合伙做生意,交了保证金,现在想退出,保证金不退还合法吗?
[律师回复] 湖北云察律师事务所马上安排给你联系
湖北云察律师...
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合同纠纷
[律师回复] 你好 具体什么情况啊
程思律师
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合同保证期间最长可约定多久签订合同
[律师回复] 依据我国的法律条文,保证期间是由参与的当事人自行约定的。倘若约定的保证期间比主债务的履行期限还要早,或者与主债务的履行期限同时结束,那就等同于没有进行约定;要是压根就没有约定,或者约定得模棱两可、不清晰,那么保证期间就从主债务履行期限届满的那一天开始计算,为期六个月。 在保证期间的约定长度方面,法律并没有明确地规定其上限。不过,倘若保证期间设定得过长,在实际的操作过程中可能会引发诸多的不确定性以及风险。 一般来讲,当事人在进行约定的时候,应当结合交易的具体性质、所面临的风险程度以及双方的实际状况等因素,合理地确定保证期间。通常情况下,保证期间既不能过长,也不能过短,要恰到好处地平衡双方的利益以及所承担的风险。这样既能保障债权人的合法权益,又能避免给保证人带来不必要的负担和风险。
黄冈法务
4解答
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合同纠纷法院判决后多久还钱有效果
[律师回复] 法院的判决一旦生效,还钱的期限主要依据判决书中的具体条款来确定。 要是判决书中清清楚楚地规定了履行的期限,那自然就得在这个期限内把钱给还了。要是判决书没明确规定具体期限,通常会给一个较为合理的时间,一般是判决生效后的十天之内。 倘若败诉方没有在规定的期限内履行还款的义务,胜诉方就有权利向法院提出申请,要求进行强制执行。这里要注意,申请强制执行的时效是两年,从法律文书所规定的履行期间的最后一天开始计算。 在实际的情况中,还钱的时间可不单单只受这些规定的影响。像败诉方自身的财务状况,要是他资金紧张,可能就需要一些时间来筹集资金;还有执行的难易程度,有些情况可能需要多方协调或者面临一些阻碍,这都会对还钱的时间产生作用。不过,胜诉方可不能干等着,得积极地去维护自己的合法权益,时刻关注着还款的进展,要是发现问题,就得及时采取相应的法律手段,不能让自己的权益受到损害。
荆门法务
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律师说法·合同事务
交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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