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与装修公司签订了劳动合同,合同额为21.9万,但由于工作变动需要终止合同。143平米的房子,已经完成了拆砌墙、水电铺设和防水,按照市场价格大约应该是一万多,结果装修公司算出了5万多的花费,这5万多包括还未进场的材料以及工人还未施工的工资,应该如何解决
[律师回复] 你好,这需要看你们所签订的协议是如何约定的
周斌律师
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你好!工厂未签劳动合同,离职时要求签保密协议合理吗?
[律师回复] 您好,未签书面劳动合同可以申请劳动仲裁,主张双倍工资差额
陈韬律师
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单位减岗,调岗不服从解除合同是否可以赔偿
[律师回复] 您好,调岗合理员工应该配合,不配合可以解除。单位解除员工需慎重,处理不当可能会构成违法解除。
李红丽律师
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没有签劳动合同怎么维权
[律师回复] 没有签劳动合同可以要求支付双倍工资
李红丽律师
3解答
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未签订劳动合同,无故突然辞退
[律师回复] 您好,入职公司多长时间了呢
陈韬律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
在我国关于劳动合同如何盖章
其实职工自己心里面最清楚,也不要求企业能够从各方各面都保证做到所谓的人文关怀,但是最低劳动合同不应该阳奉阴违的成为变相约束自己的一种手段,其中有些人甚至会注意到劳动合同上面盖的章,一般企业在劳动合同的最后一页加盖公司的公章或者人事部的章都是有效的,而且也不需要每一页都盖章。
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2024-06-17
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试用期不合格可以延长试用期期限吗
不能延长。中华人民共和国劳动合同法明确规定了试用期的上限。在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
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2024-06-17
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被解除合同可以要求哪些赔偿
1.合同义务履行完毕后,应全面赔偿相关主体因履行行为产生的经济损失。 2.合同执行中如发生违约,违约者需承担损失赔偿责任。 3.特定减免情况下,应综合实际情况审慎决定赔偿事宜。
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2024-06-17
劳动合同
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