医疗纠纷 法律问答
41.2
万
解答量
666
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医院误诊赔偿最新规定[律师回复] 解析： 在错误诊断导致医疗事故的情况下，赔偿标准通常包括以下几个方面： 首先，医疗费用是以所受损害为依据的，所发生的医疗费用必须贴合实际情况进行计算，同时要剔除患者原发性疾病的医疗开支。 其次，住院伙食补助费则参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补贴标准来确定。 接下来，陪护费的计算以医疗事故发生地上一年度职工年平均工资为参考因素。 在此基础上，患者如有固定收入，应按照其因误工而减少的固有收入作为衡量标准。 最后，还可能涉及到其他补偿标准。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资３倍以上的，按照３倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 （四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿３０年；但是，６０周岁以上的，不超过１５年；７０周岁以上的，不超过５年。 （六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。 （七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 （八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满１６周岁的，扶养到１６周岁。对年满１６周岁但无劳动能力的，扶养２０年；但是，６０周岁以上的，不超过１５年；７０周岁以上的，不超过５年。 （九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 （十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 （十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过６年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过３年。法律咨询顾问
1解答 4.3w浏览 -
医疗事故死人赔多少钱[律师回复] 解析： 关于医疗事故导致人身伤亡的赔偿金额并无固定之数，而是需依照具体医疗事故的严重程度进行估算。当出现医疗事故后，医疗机构有义务对患者及其相关亲属进行合理的经济补偿。这些补偿款项可能涉及到的项目包括医疗费用、患者因就医延期所损失的工资收入、当然还包括患者在治疗过程中所需的食品和饮料费用、陪护人员的劳务报酬以及致残后生活补贴等诸多方面的额度。 法律依据： 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律咨询顾问
1解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
想要查询医保卡里有多少钱，怎么查医保卡余额？查询医保卡的余额的方式有好几种，除了可以持卡到卡上所绑定的银行去查询余额外还可以在手机上查询，现在微信、支付宝上都是可以查询社医保卡的余额的，或者也可以打电话去查询也是可以的。10w+浏览 2024-06-05
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工请病假和事假怎么扣工资？员工请病假和事假单位扣工资的方式是，病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十，事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的，要注意，在扣除病假工资时，不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。10w+浏览 2024-06-05
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车辆买卖未过户发生交通事故谁来赔?最高人民法院关于连环购车未办理过户手续原车主是否对机动车发生交通事故致人损害承担责任的复函中认为，连环购车未办理过户手续，因车辆已交付，故原车主不应对机动车发生交通事故致人损害承担责任，应由买受人承担赔偿责任。1.4w浏览 2024-06-05
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
187****3345
177****1207
139****2927
