工伤赔偿 法律问答
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职工工伤后企业需要承担哪些费用[律师回复] 职工遭遇工伤后，企业一般要承担这些费用。首先是工伤医疗费用，这里面包含了诊疗费、药费以及住院费等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用都在其中。其次是康复费用，这是用来帮助工伤职工进行身体康复的必要费用。再者是住院伙食补助费，按照规定的标准来支付。还有交通、食宿费用，要是工伤职工需要到统筹地区以外就医，必须经医疗机构出具证明，并且报经办机构同意，那么所产生的交通、食宿费用就由企业承担。另外还有辅助器具费用，因为工伤而需要配置辅助器具的话，这部分费用也是企业要出的。最后是停工留薪期内的工资福利待遇，当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付给职工。不过要注意，具体的费用承担以及标准可能会因为地区的不同以及具体情况的差异而有所变化。襄阳法务
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工伤一般起诉多久才能开庭[律师回复] 工伤起诉后开庭的时间并非是固定不变的。一般来讲，从立案开始到正式开庭，大概需要1到3个月的时间。不过，具体的时间会受到好多因素的影响。 一方面，法院得对案件进行仔细的审查，还要进行排期。像案件的数量多少，法院的工作效率高低，这些都会对时间的安排产生影响。另一方面，如果案件当中涉及到比较复杂的事实认定，或者需要进行鉴定等一些程序的话，那开庭时间就很可能会被延长。 通常情况下，法院会在立案之后把传票送达给当事人，传票上会清清楚楚地写明开庭的具体时间。所以，当事人一定要密切留意法院的通知，千万不能大意。并且，在这段时间里，建议大家积极地配合法院的工作，把相关的证据材料都准备好，这样才能更好地保障自己的合法权益。黄冈法务
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发生工伤不治疗怎么办[律师回复] 工伤之后如果不进行治疗，那可是会引发严重的后果。咱得知道，工伤职工本来就有权利获得及时的救治，而且用人单位也得承担相应的治疗费用。要是不治疗的话，就很可能会对工伤认定过程中的伤情鉴定产生影响，这样一来，赔偿金额的确定也就会跟着受到影响。 从法律角度来讲，用人单位要是没及时送工伤职工去医治，那可就是违法行为。所以，工伤职工或者他们的近亲属得赶紧向劳动监察部门去投诉，让用人单位履行救治的义务。 另外，工伤职工自己也要注意收集和工伤相关的各种证据，像劳动合同、工作证明、事故现场的照片之类的，这些证据到后面维权的时候可有用。要是因为没治疗而导致伤情恶化了，那增加的损失就得由用人单位来承担咯。 总之，工伤之后一定一定要及时治疗，只有这样才能依法维护好自己的权益。襄阳法务
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工伤后公司一直不上班怎么办[律师回复] 遇到这种情况，您得先把和工伤有关的所有证据都好好保留起来，像是医疗诊断证明，还有工伤认定决定书之类的。 从法律层面来讲，工伤职工是享有停工留薪期的。在这个期间，用人单位可不能因为您没上班就对您做出不利的处理。 您首先得跟公司好好沟通一下，清楚地告诉他们您的工伤情况，以及法律赋予您的那些权利。要是沟通了半天都没结果，那您可以向当地的劳动监察部门去投诉，也可以直接申请劳动仲裁。劳动仲裁部门会按照相关的法律法规，对您的工伤待遇以及工作安排等问题作出裁决。这里要特别注意，一定要在法定的时效内去主张自己的权利，不然的话就可能会给自己带来一些不必要的损失。襄阳法务
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