劳动纠纷 法律问答
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湖北刻度律师事务所事务所
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我的朋友属于暑假工。新高考毕业打算干到8月底的，从7月16号开始，但是他后面因为种种原因决定去复读，所以只上了20天左右。那这个期间呢，这个店长经常骂他，而且特别累，不说。我这个朋友本来想干到八月八的，但是这个店长说让他干到八月三就别来了。还说这个衣服的干洗费让我朋友自己出。8月3号离职的话，不应该当天给吗？为什么还让我朋友25号才结呀？他这个合法吗？而且他还威胁我朋友，说实在不行可以打官司。[律师回复] 你朋友的情况，店长要求自己出干洗费、工资拖到25号结，都不合法。离职当天工资必须结清，干洗费如果属于工作服清洗，应该是店里的成本。威胁打官司只是吓唬人，别怕。建议你朋友先收集证据：考勤记录、聊天记录、工资约定、骂人录音等，然后直接去当地劳动监察大队投诉，这是最快的方式。如果监察不管，再申请劳动仲裁，不用花钱。记住，暑假工也受劳动法保护。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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工作15年未签合同辞退怎样处理[律师回复] 工作15年没签合同被辞退，处理办法如下。 法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签书面合同，视为已订立无固定期限劳动合同。工作15年没签合同，可认定已形成无固定期限劳动合同关系。 要是用人单位违法辞退，劳动者能主张赔偿。用人单位违规解除或终止合同，要按经济补偿标准两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资。工作15年，经济补偿是15个月工资，赔偿金就是30个月工资。这里月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 劳动者可先和用人单位协商，要求支付赔偿金。协商不成，就收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，以此维护自身合法权益。湖北法务
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工资被起诉如何应对[律师回复] 当因为工资问题被起诉时，有一系列关键步骤要做好应对。 收到法院送达的诉讼文书，像应诉通知书、开庭传票、举证通知书等，得积极签收。这就好比收到了一场“战斗”的通知，得清楚对方在这场“战斗”里的诉求和理由，比如对方要求的工资数额是怎么算出来的，都要心中有数。 接下来要认真准备答辩。这时候就像侦探找线索一样，收集相关证据，像劳动合同、工资支付记录、考勤记录等，这些证据能证明工资到底是怎么支付的。要是觉得对方的要求不合理，就得在答辩里把理由和依据说清楚。比如已经给对方付了一部分工资，那就拿出支付凭证；要是因为对方没完成工作任务调整了工资，也得有相应证据。 开庭那天，一定要按时参加。在法庭上要遵守纪律，尊重法官和对方。轮到自己说话的时候，把观点和意见清晰准确地表达出来。同时，认真听对方怎么说、拿出了什么证据，合理地质疑。 要是对法律程序不太懂，找个律师帮忙是个不错的办法。律师就像专业的“战斗参谋”，有专业知识和经验，能更好地维护自己的权益。要是法院的判决结果对自己不利，还有上诉的机会，可以根据实际情况决定要不要上诉。恩施法务
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工作干了半个月不干了没签合同有没有赔偿款[律师回复] 工作半个月没签合同就离职，一般是拿不到赔偿款的。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同的，要每个月给劳动者双倍工资。也就是说，劳动者要想拿到没签合同的赔偿，得在用工超过一个月的情况下才行。你只工作了半个月，没达到能主张双倍工资赔偿的时间要求。 虽然拿不到赔偿款，但你毕竟付出了劳动，用人单位还是得按照你实际工作的天数给你发工资。要是用人单位拒绝支付工资，你可以先跟单位好好协商，让他们支付你应得的报酬。要是协商没用，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用这些办法来维护自己的合法权益。 简单来说，工作半个月没签合同就离职通常没有赔偿款，不过你有权利拿到自己工作期间的工资。恩施法务
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被迫解除劳动关系赔偿按什么标准算[律师回复] 要是劳动者被迫和用人单位解除劳动关系，用人单位得给劳动者支付经济补偿，补偿标准按《中华人民共和国劳动合同法》来定。 经济补偿会按劳动者在单位的工作年限算。工作满一年，单位就支付一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍来算，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 很多情况会导致劳动者被迫解除劳动关系，像用人单位没按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、没及时足额支付劳动报酬、没依法给劳动者缴纳社会保险费等。劳动者因为这些情况解除劳动关系，就可以要求单位支付经济补偿。 另外，如果是用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者能要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。大家要清楚这些规定，维护好自己的权益。荆门法务
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律师说法·劳动纠纷
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小区房子塌了怎么办小区房子塌了处理方式如下：首先查明原因，由专业机构鉴定，若因建筑质量问题，建设单位和施工单位担责；若因不可抗力，政府会救助。责任索赔方面，质量问题致倒塌的，业主可协商、投诉或诉讼，要求建设单位和施工单位赔偿房屋及室内物品等损失。遇到不可抗力，政府会组织救援，提供临时住所等，后续或有重建、安置政策。1.6k浏览
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店铺到期转让无果，转让费要怎么解决遇到转让方未完成转让的情况，首先查看与转让方所签合同中关于转让费及转让条件的约定。若转让方违约，可依合同追究其违约责任，要求返还转让费并赔偿。若合同无明确约定，可基于公平和诚信原则协商解决。协商不成则考虑诉讼，收集合同、支付凭证等证据起诉，法院会依事实和证据判定是否退还及金额，维护合法权益。1.6k浏览
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把房子过户给儿子儿媳是否具备法律效力房子过户给儿子儿媳一般具有法律效力，是房屋所有权的转移，通过合法赠与或买卖并完成过户登记受法律保护。赠与需签书面合同，赠与人在过户前可撤销，经公证的除外；买卖要签订合同，明确价款等，过户后产权转移。若存在恶意串通损第三人利益等情形，过户无效，保证有效需遵循法规和程序。1.3k浏览
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