医疗纠纷 法律问答
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患者死亡医生负什么责任[律师回复] 解析： 要判断是否构成医疗事故，如果确认结果为肯定，那么在此情况下，医务人员所承担的责任将被视为刑事责任。 在医疗过程中因技术失误而致使患者不幸离世，这无疑属于最为恶劣的情形之一，对于患者及家属所承受的、无法弥补的悲痛和损失，医生将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，同时还需向患者及其家属支付相应的赔偿金。 法律依据： 《刑法》第三百三十五条 医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 医疗事故是指医疗机构的主要医务工作人员因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，在接诊运输、登记检查、护理治疗诊疗等活动程序中，未尽到应有的措施和治疗水平或措施不当、治疗态度消极、延误时机，告知错误，误诊漏诊、弄虚作假错误干预等不良行为，以致病员智力、身体发生了不应有的损害或延误了治疗时机造成了病情加重或死亡所产生的生命财产有额外损失的情况。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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北京医疗保险缴费比例北京社保缴费比例：养老保险：单位20%，个人8%;医疗保险：单位10%，个人2%+3元;失业保险：单位1%，个人(城镇户籍)0.2%;工伤保险：单位根据行业费率0.2%-3%，个人不缴纳;生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。3.1w浏览 2024-06-07
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交通事故责任书不履行的后果是什么？在交通事故认定书上签字之后不履行，说明当事人对交通事故责任认定书不服，处理这种情况有两种办法：1、上级公安机关投诉或者反应，上级公安机关如果认为确实存在错误，可以撤销，并责令重新做出。2、在民事诉讼过程中向法庭提出自己对事故认定书，有异议，并阐明理由，人民法院有权决定是否采纳。2.1k浏览 2024-06-07
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公司故意调岗迫使员工辞职怎么办公司若以调岗为手段迫使员工辞职，员工有权拒绝。依法，用人单位调整岗位和薪酬须与员工充分协商。岗位变动和薪资调整均属劳动合同变更，未经员工同意，用人单位单方面调岗的效力存疑。员工可申请劳动仲裁，要求继续履行原合同或解除合同并获得双倍经济补偿。1.4k浏览 2024-06-07
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