婚姻家庭 法律问答
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洪湖市-荣雄律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
湖北刻度律师事务所事务所
在线
团队:30-49人
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在线沟通·1对1专业解答
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离婚时公婆要求儿媳还钱吗[律师回复] 离婚时公婆能不能让儿媳还钱，得看具体情形。下面就从法律角度来详细说说。 要是公婆和儿媳之间确实存在借贷关系，比如有借条，还有银行转账记录等能证实借款这回事，而且借的钱没用于公婆家的共同生活。这种情况下，按照《中华人民共和国民法典》合同编的规定，合法的借贷关系是受法律保护的。这就好比你借了别人的钱，那自然要按照约定还钱，所以公婆是有权要求儿媳还钱的。 要是这笔钱不是借款，而是公婆给小两口的赠与。比如结婚时给的彩礼，或者是用于小两口共同生活的资助。在没有特别说明的情况下，一般就会被看作是对夫妻双方的赠与。一旦赠与行为完成，就像送出去的东西不能随便往回要一样，公婆通常不能再要求儿媳还钱了。 另外，要是这笔钱用于了夫妻共同生活或者共同经营，哪怕是儿媳出面借的，这也可能属于夫妻共同债务。既然是共同债务，那公婆就可以要求夫妻两人一起偿还。 给大家提个实用建议，如果涉及借款，最好写好借条，保留好转账记录等证据，这样以后万一有纠纷，也能更好地维护自己的权益。要是赠与，也可以提前说清楚是赠与谁的，避免之后产生不必要的麻烦。黄冈法务
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儿子在父母离婚后向妈妈要钱如何处理[律师回复] 儿子在父母离婚后向妈妈要钱，不同情况处理方式不同。 如果儿子是未成年人，父母对未成年子女有抚养教育义务。即便父母离婚，不直接抚养孩子的一方也要给抚养费。要是儿子要钱用于基本生活、教育、医疗等合理开销，妈妈要在能力范围内承担费用。要是妈妈已经按离婚协议或法院判决支付了抚养费，儿子又有额外合理需求，妈妈可以和儿子沟通，根据自己经济状况决定是否满足。 要是儿子已成年，通常父母不再有抚养义务。若儿子因重大疾病、创业启动资金等合理且确实困难的情况要钱，妈妈可按自身意愿和经济能力决定是否帮忙。但如果儿子要钱用于不合理消费，或者有赌博等不良行为，妈妈有权拒绝。 要是因要钱产生纠纷，双方先协商解决。协商不成，可找亲属、居委会等第三方调解。若涉及抚养费支付问题，协商调解都没用，那就可以向法院提起诉讼。恩施法务
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养父和养子关系的公证该怎么进行[律师回复] 在生活里，养父和养子关系公证是一件重要的事，能为双方权益提供保障。下面就来详细说说办理的步骤。 第一步是准备材料。收养人得带上自己的身份证件、户口本，还有收养登记证。被收养人则要提供能证明身份的材料，像户口本、身份证。要是被收养人是未成年人，那出生证明也得准备好。这些材料是证明收养关系的基础。 第二步是选公证机构。可以向住所地、经常居住地、行为地或事实发生地的公证机构提出申请。选离自己近或者办事方便的公证机构，能让后续流程更顺利。 第三步是当事人亲自到公证机构申请。到了之后要填写公证申请表，在这个过程中，得如实说明申请公证事项的有关情况，然后把之前准备好的材料提交上去。 第四步，公证机构受理后，会对材料进行审查。他们可能会询问当事人，也可能去调查核实，目的就是确认收养关系的真实性和合法性。 最后，如果审查符合要求，公证机构就会出具公证书，证明养父和养子关系。 法律建议：办理前一定要仔细核对所需材料，确保齐全准确。在填写申请表和说明情况时，务必如实提供信息，否则可能影响公证结果。要是对某些材料或流程有疑问，可以提前咨询公证机构。黄冈法务
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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