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上下班途中交通事故主要责任算工伤吗
[律师回复] 上下班途中发生交通事故,职工负主要责任时不算工伤。工伤保险规定,上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害才认定为工伤,本人负主要或全部责任则不能认定。 若职工因这类事故产生权益纠纷,可采取以下措施解决: 1.与用人单位协商,友好沟通争取达成双方都能接受的解决方案。 2.通过合法途径主张权利,比如向劳动仲裁机构申请仲裁,依靠专业的仲裁程序解决纠纷;也可以向法院提起诉讼,由法院依据法律进行公正判决。
恩施法务
5解答
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干活脸部受伤可以赔偿吗
[律师回复] 这个是肯定的,可以主张侵权赔偿。
陈世国律师
3解答
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我在工作时间受伤,是否属于工伤?
[律师回复] 一般情况下,工作时间受伤大概率属于工伤。但还得看是否在工作场所因工作原因受伤。要是在工作场所干与工作无关的事受伤,可能不算。解决方案是先收集能证明劳动关系、受伤经过的材料,像劳动合同、医院诊断证明等,然后去申请工伤认定,认定结果出来后,就按规定享受工伤待遇。
吴亮律师
2解答
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工伤认定前的费用应由什么人来承担
[律师回复] 1.工伤认定前费用承担要区分用人单位是否缴纳工伤保险费。若用人单位依法缴纳,期间符合规定的工伤费用先由其垫付,认定工伤后,符合相关目录和标准的费用从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳,工伤认定前费用由其按规定的工伤保险待遇项目和标准支付。 2.对于已缴纳保险的情况,用人单位应积极履行垫付义务,保障职工及时获得救治。同时,社保部门要加快审核流程,确保基金及时支付。 3.对于未缴纳保险的情况,职工应及时要求单位支付费用。单位拒绝时,职工可收集好相关证据,尽快通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益,劳动监管部门也应加强对这类用人单位的监管。
恩施法务
5解答
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工伤遗属认定流程是怎样的
[律师回复] 1.工伤遗属认定需严格遵循既定流程。先准备包括与工亡职工关系证明、身份证、工伤认定决定书、死亡证明等在内的材料,这是认定的基础。 2.随后由遗属或其委托代理人向当地社会保险经办机构提出申请,并填写工伤遗属待遇申请表,正式开启认定程序。 3.经办机构收到申请后,会对材料的完整性和真实性进行审核,必要时开展调查核实工作。 4.最终得出认定结果,符合条件的予以认定并确定待遇项目和标准,不符合的书面告知理由。若遗属对结果不服,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。 建议遗属提前了解所需材料清单,确保准备齐全准确。在申请过程中积极配合经办机构调查,若对认定结果有异议,及时通过合法途径维护自身权益。
恩施法务
5解答
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