工伤赔偿 法律问答
576
万
解答量
1350
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤待遇时间从什么时间算[律师回复] 工伤待遇的时间计算起点通常是从工伤认定决定书作出的那一天开始算。 在进行工伤认定的时候，从事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，用人单位就得在30天之内提出工伤认定申请。要是用人单位没按时申请，工伤职工或者他们的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，就可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。 等工伤认定决定作出之后，工伤职工就能够依法去享受相应的工伤待遇。这里要注意，工伤待遇包含好多方面，像医疗救治、伤残补助、停工留薪期工资等等。具体的待遇标准和能够享受的期限，是根据相关的法律法规以及您实际的工伤情况来确定的。恩施法务
4解答 4.8w浏览 -
工伤赔偿和第三方责任赔偿冲突吗[律师回复] 通常来讲，工伤赔偿跟第三方责任赔偿一般是不会相互冲突的。不过在实际的操作过程当中，会存在一些特定的规则以及限制。 从法律层面来看，工伤赔偿是以劳动者和用人单位之间的劳动关系为基础的，要依据《工伤保险条例》等相关的法规来执行。而第三方责任赔偿，那是基于侵权行为，就像在交通事故里的责任方那样。 要是工伤是由第三方的侵权行为导致的，劳动者是可以既去主张工伤赔偿，又向第三方要求侵权赔偿的。不过，像医疗费这类的费用，可不能重复去获得赔偿。 这里得特别注意，在争取赔偿的时候，一定要按照法律所规定的程序和要求来进行，要及时把相关的证据保留好，这样才能更好地保障自己的合法权益。襄阳法务
4解答 4.5w浏览 -
报工伤超过30天怎么赔[律师回复] 通常来讲，用人单位得在事故发生的那一天起算，30天之内去申报工伤。要是超过了30天，用人单位其实还是可以去申报的，不过在这中间产生的那些工伤待遇之类的相关费用，就都得由用人单位来承担。 对于劳动者，在受伤之后的一年时间里，是可以自己去申报工伤的。工伤赔偿的标准和范围，主要是按照《工伤保险条例》来的，里面涵盖了医疗费、康复费、住院伙食补助费、伤残补助金等等这些项目。具体能赔多少钱，得综合考虑伤残等级、工资水平、医疗费用等好多方面的因素才行。 等申报了工伤之后，劳动能力鉴定委员会就会对伤残等级进行鉴定，这可是确定赔偿数额的一个特别关键的因素。要是用人单位没有按照法律规定去支付工伤赔偿，劳动者就可以通过劳动仲裁这种法律途径来维护自己的合法权益。恩施法务
4解答 4.2w浏览
-
常见的工伤类型有哪些[律师回复] 常见的工伤类型主要有以下这些： 首先，在工作时间且处于工作场所内，因为工作的缘故而遭受到事故伤害，就像操作机器的过程中受伤那样。 其次，工作时间的前后，在工作场所之内，从事与工作相关的预备性工作或者收尾性工作时受到了事故伤害，比如说上班之前准备工具的时候受伤了。 再者，在工作时间以及工作场所里，由于履行工作职责而遭遇了暴力等意外伤害。然后，患上了职业病，这是因为长期接触有害因素从而引发的特定疾病。 接着，因工外出的期间，由于工作原因受到了伤害，或者发生了事故导致下落不明。还有，在上下班的途中，遭受到了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车方面的事故伤害。 最后，法律、行政法规规定的应当被认定为工伤的其他情形。恩施法务
4解答 3.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
155****1013
136****4501
183****5289
