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被人哄着办了电话卡该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）在被哄骗办理电话卡且未激活使用时，依据相关法律规定和运营商的业务规则，消费者有权要求注销。这是基于合同订立应遵循自愿、公平等原则，被哄骗违背了真实意愿，运营商核实后协助注销是合理的处理方式。 （2）若电话卡已激活使用，先挂失能避免因他人违法使用给自己带来法律风险和经济损失。收集证据是为后续维权提供支撑，向营业厅说明情况要求注销是正当诉求。若运营商拒绝，向监管部门投诉是合法的救济途径，监管部门会依据相关法规督促运营商处理。 提醒： 处理此类情况要及时收集证据，避免时间过长证据缺失。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。荆门法务
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律师说法·金融保险
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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