交通事故 法律问答
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雇员开车撞死人如何判[律师回复] 雇员开车撞死人的判决要依不同情况确定。若雇员负事故全部或主要责任，会构成交通肇事罪。普通情形处三年以下有期徒刑或拘役；有逃逸等恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。 在民事赔偿方面，通常由雇主担责。不过，若雇员存在故意或重大过失致人损害，需与雇主承担连带赔偿责任，雇主赔偿后可向雇员追偿。法院量刑会综合考量事故责任认定、损害后果、雇员主观过错、赔偿情况以及被害人谅解等因素。 解决措施与建议如下： 1.雇主应加强对雇员的安全教育和管理，降低事故发生风险。 2.事故发生后，雇员和雇主需积极配合调查，主动赔偿以争取被害人谅解。 3.双方可通过协商或法律途径明确责任和赔偿事宜，避免后面纠纷。荆门法务
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肇事逃逸伤人还不赔偿会面临什么处罚[律师回复] 肇事逃逸伤人且不赔偿的确要承担多种责任。这严重损害受害者权益，破坏法律秩序与社会公序良俗。 为解决此类问题，有如下建议： 1.民事方面，受害者应及时收集相关证据，如事故责任认定书、医疗费用清单、误工证明等，通过合法途径积极维护自身权益。在法院判决后，若肇事方不赔偿，要尽快申请强制执行，让法律判决得以落实。 2.行政层面，公安机关交通管理部门应严格执法，对于肇事逃逸尚不构成犯罪的行为，依据规定给予罚款、拘留等处罚，起到警示作用。 3.刑事角度，司法机关要准确认定交通肇事罪，对于符合犯罪构成的逃逸行为，依法量刑，让违法者受到应有的惩处，维护法律的威严。荆门法务
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开车过失致人死亡如何定罪[律师回复] 开车过失致人死亡定罪需依具体情况判断。若违反交通运输管理法规，发生重大事故致人死亡，按交通肇事罪处理，肇事后未逃逸处三年以下有期徒刑或拘役，逃逸或有其他恶劣情节处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。 若未违反交通运输管理法规，且事故发生在公共交通管理范围外，则可能定过失致人死亡罪，情节一般处三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻处三年以下有期徒刑。 解决措施和建议： 1.驾驶员应严格遵守交通运输管理法规，安全驾驶，避免过失致人死亡事故发生。 2.发生事故后，驾驶员要保持冷静，积极救助伤者并报警，切勿逃逸。 3.司法机关在处理此类案件时，需结合实际情况准确判断罪名和量刑。荆门法务
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交通肇事罪一般会判多久有期徒刑[律师回复] （一）对于交通肇事案件的处理，首先要明确事故责任认定，这是量刑基础，责任划分影响是否构成犯罪及量刑轻重。 （二）若涉嫌交通肇事罪，犯罪嫌疑人应积极赔偿被害人及其家属损失，争取对方谅解，这在量刑时会作为从轻情节考虑。 （三）若对事故认定或量刑有异议，要及时通过合法途径，比如申请复核、提起上诉等维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。恩施法务
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