工伤赔偿 法律问答
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雇员工伤责任由谁承担[律师回复] 法律分析： （1）劳动关系里，用人单位有给员工缴纳工伤保险的法定义务。员工工伤认定后，工伤保险基金支付医疗费用等，用人单位承担停工留薪期工资等费用。 这保障了员工因工作受伤后的权益能得到保障，使他们能及时获得救治和补偿。 （2）若用人单位未依法缴纳工伤保险，工伤保险基金应支付的费用全部由用人单位承担。这是对用人单位不履行法定义务的惩罚，督促其依法为员工参保。 （3）雇佣关系中，雇主对雇员从事雇佣活动时遭受的人身损害担责。不过，雇员存在故意或重大过失时，可减轻雇主责任。这体现了责任划分的公平性。 提醒： 用人单位要依法为员工缴纳工伤保险，避免不必要损失；雇员工作时要尽到合理注意义务，维护自身权益。鄂州法务
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工伤赔偿公司拖着不赔诉讼时效多久[律师回复] 法律分析： （1）工伤赔偿公司拖着不赔，劳动者申请仲裁有一年时效限制，起始点是知道或应当知道权利被侵害之时。这督促劳动者及时维护自身权益，避免因时间过长导致证据难收集、事实难认定。 （2）仲裁时效存在中断情形。比如劳动者向公司主张赔偿，或向劳动监察等部门求助，又或是公司答应赔偿，都会让仲裁时效重新计算。这保障了劳动者因合理主张自己的权利而不会丧失时效。 （3）因不可抗力等正当理由，无法在时效内申请仲裁，时效会中止，原因消除后继续计算。这考虑到了一些特殊、不可预见和避免的情况。 （4）劳动关系存续时因拖欠劳动报酬争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；但关系终止，要在终止之日起一年内提出。 （5）对仲裁结果不服，可在规定时间起诉至法院，进一步寻求司法救济。 提醒： 遭遇工伤赔偿公司拖延，注意时效问题，及时主张自己的权利；若有复杂情况，建议咨询确定维权方案。黄冈法务
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工伤赔偿最好的解决方法是什么[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定时间规定明确了各方的申请期限。用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内提出申请，这是其应尽责任，若未履行，工伤职工或其近亲属等在1年内仍有申请权利，保障了权益主张渠道。 （2）劳动能力鉴定在工伤认定后进行，确定伤残等级是后面赔偿的关键依据，能明确赔偿的具体范围和标准。 （3）赔偿途径多样。协商是较为便捷的方式，双方无争议时签订协议可快速获赔，但可能因急于解决问题接受较低赔偿。劳动仲裁由专业机构依法裁决，有法律保障。对仲裁不服还能向法院诉讼，不过仲裁和诉讼耗时较长。 提醒： 遭遇工伤要及时关注认定申请期限，选择赔偿解决路径时，综合考虑自身情况及需求，必要时咨询专业法律人士。荆门法务
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工伤赔偿单位没按实际工资该咋办[律师回复] （一）证据收集很关键。除了上述提到的工资条、银行工资流水等，同事证言等也可作为辅助证据，进一步夯实实际工资水平的证明力。 （二）与单位沟通协商要注意保留记录，比如聊天记录、通话录音等，以备后面可能的需要。 （三）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地说明情况，提供手中掌握的证据。 （四）申请仲裁要严格按照规定流程，准备好相关材料，在规定时间内提交。 （五）诉讼环节要充分准备，如有需要可聘请专业律师。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。恩施法务
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工伤保险待遇纠纷中工资如何认定[律师回复] （一）对于工作满12个月的职工，就按工伤前12个月平均月缴费工资来认定工资。 （二）工作未满12个月的职工，按实际工作月数计算平均月缴费工资。 （三）单位没依法缴纳工伤保险时，职工工资标准参照正常缴费情况确定。 （四）双方对工资数额有争议，职工要积极提供工资条等证据证明工资情况；用人单位也有义务提供工资支付凭证等证据，不然可能要承担不利后果。 法律依据： 《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。黄冈法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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