劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
48
万
解答量
994
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
麻城市
劳动保障
综合排序
最新排序
不限
黄州区
麻城市
武穴市
红安县
罗田县
英山县
浠水县
蕲春县
黄梅县
团风县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
我老公去年11月份做的心脏瓣膜置换术。术后恢复良好。
[律师回复] 现在你的诉求是什么?有什么问题?
黄竞律师
2解答
3.9w浏览
生病后公司不给安排工作怎么处理
[律师回复] 解析: 关于员工因患病而无法继续出勤之相关措施如下所述:在法律规定的医疗期间内,企业有责任依照合约规定支付员工工资,并确保其薪酬不低于当地政府设定的最低工资标准的百分之八十。如若员工在医疗期满之后仍无法胜任原先职位,则企业有权在三十日内解除劳动合同,或者预先支付代通知金以单方面终止劳动关系。 然而,无论采取何种方式,都必须向员工支付相应的经济补偿金。 法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。
法律咨询顾问
1解答
4w浏览
宁波产假多少天2024
[律师回复] 解析: 根据我国现行法律法规之规定,宁波市妇女在分娩期间享有为期90日的法定休假权益。 然而,鉴于各地不同的社会经济状况和生育环境等诸多因素影响,一些地方政府亦依据实际情况制定出契合本地区特色的生育政策,因此对于个案情况的了解和判断,建议当事人直接咨询所在地的计划生育行政管理机构予以明确证实。 当事人可遵循上述法律及政策的规定,公平地享受到应有的产假期,并在此期间依法行使相应的权利与福利待遇。 法律依据: 《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。 难产的,增加产假15天。 多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。 法定的产假期为90天。 用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。 如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。 对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。 另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。 难产的,增加产假十五天。 多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
法律咨询顾问
1解答
4w浏览
劳动法丧假规定2024是怎样的
[律师回复] 解析: 公司注冊進程詳述如下: 首先,此順序第一步為核准名稱,時間大概為1至3個工作天;接著,在完成上一步的核名後,您需要根據相關文件要求將所需資料進行提交,在此上下文中所提及的時間跨度大致為5到15個工作天;然後,依照規定,在提交完所有資料並經過審查和批准之後,即可預約當日驗收領取競業證書;最後,只有在取得競業證書以後,才能進行刻章等事宜,這通常需要花費1到2個工作天的時間來達成。 法律依据: 《公司法》 第二十三条【有限责任公司的设立条件】设立有限责任公司,应当具备下列条件: (一)股东符合法定人数; (二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额; (三)股东共同制定公司章程; (四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构; (五)有公司住所。
法律咨询顾问
1解答
5w浏览
教师劳动法病事假规定
[律师回复] 解析: 根据《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇问题的若干规定》(中华人民共和国国务院文件[1981]52号)的相关条款,我们对教师请假病假的相关事宜做出以下明确规定: 首先,工作人员请病假时间在三个月之内的,病假期内应享有全额工资; 其次,若教师病假持续超过三个月,则自第四个月开始,将按以下方式发放病假工资: (1)工作年限不足十年的工作人员,将获得其本人工资的90%作为病假期间的薪酬; (2)工作年限满十年及以上者,病假期内仍可领取全额工资; 最后,教师病假跨度超过六个月,自第七个月起,将依据下列标准支付病假工资: (1)工作年限达到三十年的员工,其病假工资比例为100%,即全额支付; (2)工作年限满二十年的员工,病假工资比例为90%; (3)工作年限满十年的员工,病假工资比例为80%; (4)工作年限不足十年的员工,病假工资比例为70%。 在此期间,教职工仍可享受到本单位提供的所有福利待遇。 法律依据: 《国家机关工作人员病假期间生活费待遇的规定》(国发[1981]52号)文件规定: 一、工作人员病假在三个月以内的,病假期间工资照发; 二、工作人员病假超过三个月的,从第四个月起按以下标准发给病假工资: (一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%。 (二)工作年限满十年的,工资照发; 三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起,按照下列标准发给病假工资: (一)工作年限满三十年的按本人原工资的100%计发。 (二)工作年限满二十年的按本人原工资的90%计发。 (三)工作年限满十年的按本人原工资的80%计发。(四)工作年限不满十年的按本人原工资的70%计发;四、职工在病假期间享受单位所有的福利待遇。
法律咨询顾问
1解答
4.9w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
10w+
浏览
2024-05-24
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
2024年公司没买社保赔偿多少钱?
公司没买社保赔偿是:支付每满一年给予一个月的经济补偿,并补交存在劳动关系期间的社保。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。
4.3w
浏览
2024-05-24
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
养老保险公司缴纳比例是怎样的?
养老保险公司缴纳比例是按照企业职工工资的20%由公司进行缴纳,个人缴纳的部分应当是按照缴费的基数乘以8%,基本上就等于职工60%~300%的工资乘以8%。个人缴纳部分和公司总共缴纳部分是属于养老保险金。
1.9w
浏览
2024-05-24
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前3007
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
十堰用户2分钟前提交了咨询
十堰用户3分钟前提交了咨询
132****3101用户2分钟前提交了咨询
潜江用户1分钟前提交了咨询
潜江用户1分钟前提交了咨询
145****8147用户1分钟前提交了咨询
咸宁用户4分钟前提交了咨询
咸宁用户4分钟前提交了咨询
潜江用户1分钟前提交了咨询
荆门用户4分钟前提交了咨询
荆州用户2分钟前提交了咨询
天门用户4分钟前提交了咨询
156****5755用户1分钟前提交了咨询
襄阳用户1分钟前提交了咨询
173****2802用户3分钟前提交了咨询
175****0505用户2分钟前提交了咨询
黄石用户1分钟前提交了咨询
173****5077用户3分钟前提交了咨询
襄阳用户4分钟前提交了咨询
147****7116用户4分钟前提交了咨询
148****4273用户4分钟前提交了咨询
宜昌用户4分钟前提交了咨询
166****6243用户4分钟前提交了咨询
152****4131用户3分钟前提交了咨询
152****0180用户2分钟前提交了咨询
154****8322用户4分钟前提交了咨询
154****8815用户4分钟前提交了咨询
160****6381用户4分钟前提交了咨询
164****5626用户4分钟前提交了咨询
咸宁用户4分钟前提交了咨询
襄阳用户2分钟前提交了咨询
武汉用户4分钟前提交了咨询
131****8310用户2分钟前提交了咨询
潜江用户2分钟前提交了咨询
153****1378用户3分钟前提交了咨询
宜昌用户4分钟前提交了咨询
177****3264用户1分钟前提交了咨询
161****4114用户2分钟前提交了咨询
宜昌用户1分钟前提交了咨询
荆门用户3分钟前提交了咨询
鄂州用户4分钟前提交了咨询
137****2183用户3分钟前提交了咨询
148****6021用户3分钟前提交了咨询
156****7756用户3分钟前提交了咨询
荆州用户2分钟前提交了咨询
144****3723用户4分钟前提交了咨询
148****5174用户3分钟前提交了咨询
潜江用户3分钟前提交了咨询
武汉用户3分钟前提交了咨询
175****0732用户3分钟前提交了咨询
天门用户2分钟前提交了咨询
151****8233用户4分钟前提交了咨询
142****8882用户2分钟前提交了咨询
武汉用户2分钟前提交了咨询
166****8340用户4分钟前提交了咨询
176****5383用户4分钟前提交了咨询
咸宁用户1分钟前提交了咨询
175****1204用户2分钟前提交了咨询
鄂州用户4分钟前提交了咨询
天门用户3分钟前提交了咨询
随州用户2分钟前提交了咨询
150****4538用户3分钟前提交了咨询
潜江用户3分钟前提交了咨询
恩施用户1分钟前提交了咨询
173****0422用户2分钟前提交了咨询
荆州用户4分钟前提交了咨询
孝感用户3分钟前提交了咨询
147****2315用户4分钟前提交了咨询
黄冈用户1分钟前提交了咨询
163****7154用户3分钟前提交了咨询
孝感用户3分钟前提交了咨询
鄂州用户4分钟前提交了咨询
151****6848用户2分钟前提交了咨询
孝感用户1分钟前提交了咨询
仙桃用户3分钟前提交了咨询
168****7077用户3分钟前提交了咨询
黄冈用户3分钟前提交了咨询
荆门用户1分钟前提交了咨询
荆州用户2分钟前提交了咨询
武汉用户3分钟前提交了咨询
166****1168用户1分钟前提交了咨询
武汉用户4分钟前提交了咨询
160****1184用户1分钟前提交了咨询
138****7113用户2分钟前提交了咨询
黄石用户4分钟前提交了咨询
174****6006用户1分钟前提交了咨询
132****1865用户1分钟前提交了咨询
167****3542用户4分钟前提交了咨询
随州用户3分钟前提交了咨询
143****8480用户1分钟前提交了咨询
157****6244用户2分钟前提交了咨询
襄阳用户2分钟前提交了咨询
148****1076用户3分钟前提交了咨询
144****0517用户2分钟前提交了咨询
165****0547用户4分钟前提交了咨询
襄阳用户1分钟前提交了咨询
黄冈用户3分钟前提交了咨询
162****0616用户2分钟前提交了咨询
141****4704用户4分钟前提交了咨询
167****8456用户2分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动保障咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩3个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
158****9936
律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
189****9889
律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
135****4491
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选