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亲人被刑拘家属要做些什么事[律师回复] 亲人被刑拘后，家属应冷静应对并做好相关事项维护亲人权益。 1.向办案机关了解涉嫌罪名和关押场所，明确案件基本情况，这是处理后续事宜的基础。 2.尽快为亲人送生活必需品，保障其在被关押期间的基本生活。 3.及时委托专业律师，律师能会见亲人，了解案件详情，提供法律帮助和心理安慰，还可向办案机关了解进展并申请变更强制措施。 4.保持冷静，切勿轻信“捞人”承诺，避免陷入诈骗陷阱，遭受财产损失。 5.收集与案件相关的证据和线索，若有对亲人有利的证据，及时提供给律师。 6.密切关注案件动态，积极配合律师工作，共同为亲人维护合法权益。鄂州法务
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被检察院传唤后多久才会提起起诉[律师回复] 法律分析： （1）检察院传唤和提起公诉没有固定时间对应关系。通常，对于公安机关移送起诉的案件，检察院会在一个月内作出决定，若案件重大、复杂，可延长十五日。 （2）当犯罪嫌疑人认罪认罚且符合速裁程序适用条件时，检察院应在十日以内作出决定；若可能判处的有期徒刑超过一年，决定时间可延长至十五日。 （3）若案件需补充侦查，检察院可退回公安机关，每次补充侦查期限为一个月，且补充侦查以二次为限。补充侦查完毕移送检察院后，检察院重新计算审查起诉期限。因此，从传唤到起诉的时间要依据具体案件的侦查、审查情况来确定。 提醒： 不同案件情况差异大，从传唤到起诉时间不固定。遇到此类情况，建议咨询专业人士分析。恩施法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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