公司经营 法律问答
129.8
万
解答量
1577
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
总公司中标，钱能不能打到分公司[律师回复] 总公司中标后，钱能不能打到分公司，这在法律层面是有讲究的。一般来说是可以的，但得满足条件、按规定来。 分公司没有法人资格，它的民事责任得总公司担着。从合同角度讲，招标合同是总公司和招标方签的，正常钱就该打到总公司账户。要是想把钱打到分公司，得有招标方的书面同意。这是因为把收款主体从总公司变成分公司，属于合同重要条款的变更，得双方商量好，还得写成书面的。 总公司和分公司也得处理好财务和税务。钱到了分公司账户，要按财务制度好好记录，让资金流向清楚、用途明确。税务上，要按税法规定准确核算、缴纳税款，不然会有税务风险。 要是没经过招标方同意，就把钱打到分公司，麻烦可就来了。这可能构成违约，招标方有权追究总公司的责任，让总公司继续履行合同，或者赔偿损失。 所以，总公司中标后想把钱打到分公司，一定得先和招标方商量，拿到书面认可。这么做能避免法律纠纷，保障各方权益。宜昌法务
5解答 3.8w浏览 -
个人独资公司注销后该怎么去诉讼[律师回复] 个人独资公司是由一个自然人投资的经营实体，财产归投资人个人所有，投资人要以个人财产对企业债务担无限责任。公司注销后，诉讼主体资格没了，但诉讼方式因情况而异。 要是个人独资公司注销前没依法清算，债权人能起诉原投资人，要求其清偿公司债务。这是因为个人独资企业投资人对企业债务担无限责任，企业注销了，投资人责任不当然免除。 若个人独资公司注销时已合法合规清算，债权债务也处理完了，通常债权人不能就原公司债务起诉。不过，若清算有瑕疵，像清算组没按规定通知债权人，致使债权人没申报债权，债权人可要求清算义务人担责赔偿。 当事人诉讼时，要准备好合同、借据、往来函件等证据，证明债权债务关系存在。同时，得注意诉讼时效，要在法定时效期内起诉，不然超时效会丧失胜诉权。宜昌法务
5解答 3.9w浏览
-
公司注销后法人责任还会不会被追究[律师回复] 公司注销后法人责任是否会被追究，得根据不同情况来确定。 正常来说，当公司按照法定程序完成注销，法人资格就没了，一般不会再追究其法人责任。公司完成清算，处理好债权债务，向登记机关申请注销并得到核准后，公司这个民事主体就不存在了，也就不能再以公司名义承担责任。比如一家小餐馆，正常清算后注销，之后就不会再以餐馆名义担责。 但有些特殊情况，就算公司注销了，相关责任人还是可能被追究责任。要是公司注销前有没解决的债务，股东或清算组成员在清算时有过错，像没按规定通知和公告债权人，让债权人没及时申报债权，股东就得对公司债务进行赔偿。举个例子，一家小公司注销前欠供应商货款，股东没通知供应商就注销了，供应商就可以找股东赔偿。要是股东在公司注销时承诺承担公司债务，债权人就能要求股东担责。另外，要是公司有偷税漏税等违法行为，哪怕公司注销了，税务机关也会依法追究相关责任人的法律责任。 法律建议：公司注销前，股东和清算组成员要严格依法履行清算义务，及时通知债权人申报债权。股东不要随意承诺承担公司债务，避免不必要的法律风险。公司要合法经营，避免偷税漏税等违法行为。宜昌法务
5解答 4.8w浏览
-
小股东怎样才能成功解散公司[律师回复] 1、小股东想成功把公司解散，有下面这些办法。 自行解散是一种方式。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，要是公司章程里规定的营业期限到了，或者出现了章程里写的其他解散情况，又或者股东会决定解散，在股东会投票的时候，虽然小股东持有的股份不多，但要是能把其他股东说服，让持有三分之二以上表决权的股东同意解散公司，公司就能自己解散。 2、司法解散也是可行的。要是公司在经营管理上碰到了严重问题，继续开下去会让股东利益遭受重大损失，而且用别的办法都解决不了，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，就可以请求法院来解散公司。像公司连续两年多都开不了股东会或者股东大会，股东投票时达不到法定或者公司章程规定的比例，连续两年多都没法做出有效的股东会或者股东大会决议等，这些都是常见的经营管理严重困难情况。小股东得把相关证据收集好，比如股东会会议记录、公司经营亏损报表等，以此证明公司经营管理有困难，自己的利益也受到了损害，然后向法院起诉。 小股东要想成功解散公司，得看看自己持有的股份比例，再结合公司的实际情况，选对办法，并且按照法律规定的程序来操作。恩施法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
182****9239
133****6964
189****3828
