知识产权 法律问答
1257
万
解答量
1456
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
不知销售商标侵权情况该怎么处理[律师回复] 如果不知道销售的商品存在商标侵权情况，可按以下步骤处理。 发现可能存在商标侵权问题，要马上停止销售侵权商品。这么做能避免侵权后果进一步扩大，也能减少自己可能要承担的法律责任。 要证明自己是“善意”销售。根据《中华人民共和国商标法》，销售不知道侵犯注册商标专用权的商品，能证明商品合法取得并说明提供者的，不用承担赔偿责任。所以要保留好进货凭证、合同等证据，证明商品合法来源，说明提供者身份信息。 要积极配合商标权利人或相关执法部门的调查。如实说清楚进货渠道、销售情况等信息，主动提供掌握的证据材料。 要是商标权利人要求赔偿，可以和对方协商，根据自身实际情况争取合理的解决方案。要是协商不成，就通过法律途径解决，由法院根据具体情况判定是否要承担赔偿责任以及赔偿数额。恩施法务
5解答 4.4w浏览 -
卖100万假冒注册商标商品会判多久[律师回复] 今天来给大家聊聊销售假冒注册商标商品这事儿的法律后果。按照咱们国家法律规定，要是明知道卖的是假冒注册商标的商品，而且销售金额达到五十万元以上，就属于“数额巨大”的情况了。一旦被认定这种行为，依照《中华人民共和国刑法》，要面临三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。 不过在司法实际判案时，最终的量刑可不是只看销售金额。有好多事儿都会影响到判多久，像犯罪嫌疑人有没有自首、立功、坦白这些可以从轻或者减轻处罚的情况。要是主动去自首，老老实实交代自己做的事儿，法律会给从轻或者减轻处罚的机会。还有，如果积极把违法赚的钱退回去，弥补了被侵权人的损失，法院在量刑时也会考虑这个情况。另外，是不是第一次犯罪、是不是偶尔犯的错，也会影响量刑。 比如说有人卖了100万的假冒注册商标商品，按照法律一般是要在三年以上十年以下量刑还得交罚金，但最后到底判多久，得结合这个案子的实际情况。要是犯罪的人有前面说的那些从轻情节，可能就判得轻一些。所以啊，大家一定不要干销售假冒注册商标商品这种违法事儿，要是不小心陷入这种事儿里，主动自首、积极弥补损失才是正确做法。宜昌法务
5解答 4w浏览 -
不知情侵权商标如何解决[律师回复] 不知情而侵权商标，可按下面步骤解决。 先停止侵权行为。一旦发现可能存在商标侵权，要马上停止销售、使用侵权商品或服务，防止损失扩大。 接着收集不知情的证据。像合法的进货渠道证明，包括购货合同、发票、付款凭证等，证明商品是正规途径获得，且不知其侵犯他人商标权。若能证明商品合法取得并说明提供者，按《商标法》规定，可免除赔偿责任。 之后积极和商标权利人沟通。主动联系对方，表明非故意侵权的态度，配合提供证据，争取协商解决。协商内容有停止侵权、赔偿合理损失等。若双方达成一致，可签订和解协议。 要是协商不成，商标权利人可能走法律途径，这时要积极应诉。准备好相关证据材料，在法庭上主张自己的合法权益，比如证明不知情以及商品的合法来源等。 不知情侵权商标后，关键是及时停止侵权、收集证据、积极沟通协商或应对法律诉讼，妥善解决问题，降低自身法律风险。恩施法务
5解答 3.4w浏览
-
续展期内的注册商标是否受法律保护[律师回复] 注册商标要是想一直受法律保护，是有时间限制的。当注册商标的有效期到了，还想接着用，就得在期满前12个月内按规定办续展手续。要是在这12个月里没办成也别着急，还有6个月的宽展期可以办理。 在续展期，也就是包括宽展期这段时间，商标权还是受法律保护的。如果有人在这个时候用和这个商标一样或者差不多的标识，那就算是商标侵权了。商标权人可以依法让侵权的一方停止侵权行为，还能要求对方赔偿自己的损失。 要是商标在宽展期内办了续展手续，并且得到了核准，那这个商标的专用权是从上一届有效期满的第二天开始算的。这其实就是为了保证商标权能持续稳定地受保护，让商标权人的权益能一直得到保障。所以大家一定要留意商标的有效期，及时办理续展，避免因为疏忽让自己的权益受损。恩施法务
5解答 4.6w浏览
-
侵犯商标权需承担什么责任[律师回复] 法律分析： （1）民事责任：侵犯商标权的侵权人要承担停止侵害、赔偿损失等责任。赔偿数额优先按权利人因侵权实际损失确定，若实际损失难确定，则按侵权人侵权获利确定。 （2）行政责任：市场监督管理部门有权责令停止侵权行为，没收、销毁侵权商品及相关工具并罚款。违法经营额达五万元以上，可处五倍以下罚款；无违法经营额或不足五万元，可处二十五万元以下罚款。 （3）刑事责任：情节严重的侵犯商标权行为会构成犯罪，如假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪等，会面临有期徒刑、拘役处罚，还会并处罚金或单处罚金。 提醒：企业和个人要重视商标权保护，避免实施侵权行为，若遭遇侵权应及时收集证据维权，复杂情况可咨询专业律师。荆门法务
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
136****2313
139****8071
185****7012
