综合 法律问答
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公司签订两次固定期限劳动合同。公司不同意续签无固定期限合同只赔偿N加一,本人认为公司违法解除劳动合同，需要赔2N赔偿金额没有谈拢，公司续签了无固定期限合同。一天，公司单方面口头通知，调整了工作范围，并通知只上5天8小时 是否构成了违法，变相逼迫员工离职。[律师回复] 公司续签无固定期限合同后，单方面口头调整工作范围并只让上5天8小时，这很可能构成变相逼迫离职，属于违法变更劳动合同。你可以收集证据（如调岗通知、考勤记录等），主张公司未按原合同履行，要求恢复原状或赔偿。若公司以此为由解除合同，则属于违法解除，应赔2N。建议先与公司书面沟通，明确拒绝不合理调整，若协商不成，可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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老婆出轨被起诉离婚，法院一般怎么判决[律师回复] 在离婚案件里，法院判离的关键依据是夫妻感情是否破裂。要是有人以对方出轨为由去法院起诉离婚，就得拿出证据来证明对方确实出轨了。这就好比你说人家做了错事，得有真凭实据才行。比如聊天记录、照片、视频等，这些都可能成为证明对方出轨的有力证据。 要是能证明对方的出轨行为已经到了重婚或者和别人同居的地步，法院在调解没用的情况下，一般就会判决离婚。重婚和与他人同居可是比较严重的情况，这说明夫妻感情已经很难挽回了。 在财产分割方面，法院会偏向子女、女方和没有过错的一方。也就是说，没出轨的那一方有可能会多分到一些财产。这也是为了公平起见，毕竟没犯错的人不该在财产上吃亏。 而对于子女抚养权的问题，法院会综合考虑孩子的年龄、双方的抚养能力和条件等因素，目的是让孩子能在最有利的环境中成长。如果出轨行为对孩子的成长有不好的影响，那么没出轨的一方拿到抚养权的机会就更大。 法律建议：如果打算以对方出轨为由起诉离婚，一定要尽早收集相关证据，注意证据的合法性。在争取抚养权时，要展示自己有更好的抚养条件和能力。同时，在财产分割上，要积极主张自己的合法权益。黄冈法务
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聚众哄抢公私财物数额12万要判几年[律师回复] 法律分析： （1）聚众哄抢公私财物12万一般被认定为数额较大。按照法律规定，对于聚众哄抢数额较大或有其他严重情节的，首要分子和积极参加者会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 （2）各地对于聚众哄抢数额的认定存在差异，但通常情况下12万属于数额较大范畴。不过最终量刑并非仅依据数额，还会结合犯罪情节、嫌疑人在犯罪中的作用等多方面因素综合判定。 （3）嫌疑人若有自首、立功等情节，在量刑时可从轻或减轻处罚；而若存在累犯等情节，则会从重处罚。 提醒： 参与聚众哄抢是违法行为，量刑受多种因素影响。不同案件情况不同，建议咨询以获取针对性分析。荆门法务
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律师说法·综合
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因过失致他人财物受损该如何赔偿过失造成他人财物损失属侵权，赔偿范围含财物直接损失，如修复、重置费用。确定损失金额后可先协商赔偿，协商不成受损方可起诉索赔，诉讼中需证明财物受损、损失金额和对方过失。认定过失程度会综合考量，赔偿遵循填平原则。对于间接损失，合理范围内有证据也可能需赔偿。1k浏览
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损失他人财物怎么判损失他人财物可能面临民事赔偿或刑事处罚。民事上，依据《民法典》，侵害他人财产按损失发生时市场价格等合理方式计算损失并赔偿，如损坏手机按当时价值赔。刑事上，故意毁坏公私财物数额较大等构成故意毁坏财物罪，依《刑法》量刑，数额较大标准各地多在5000元以上，过失损坏一般不犯罪，但要担民事责。1.6k浏览
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损毁公私财物8000该怎么处罚故意损毁公私财物价值8000元达到故意毁坏财物罪追诉标准，损失五千元以上应立案追诉。按刑法，故意毁坏财物数额较大或情节严重，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金，8000元通常属数额较大。而过失损毁公私财物一般不构成犯罪，但要承担民事赔偿，按实际价值赔给受损方。1.1k浏览
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