劳动纠纷 法律问答
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单位工作满十年劳务派遣怎样赔偿[律师回复] 单位里工作满十年的劳务派遣员工，遇到赔偿问题得按不同情况来处理。 要是单位违法解除劳务派遣合同，这就违反《中华人民共和国劳动合同法》了。打个比方，没有正当理由就把员工辞退。这种情况下，单位得给员工赔偿金，数额是经济补偿的两倍。经济补偿怎么算呢？员工在单位干一年，就给一个月工资；干满六个月但不到一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。工作满十年的员工，正常经济补偿是十个月工资，要是单位违法解除，就得给二十个月工资作为赔偿金。 要是单位依法解除合同，像员工严重违反单位规章制度，比如经常无故旷工、严重损害单位利益等，单位就不用赔偿。但如果是因为客观情况发生重大变化，比如企业转型、不可抗力等原因解除合同，单位要给经济补偿，也就是十个月工资。 要是员工在单位连续工作满十年，除了员工自己提出签固定期限合同，单位就得和员工签无固定期限劳动合同。如果单位不签，从该签无固定期限合同那天起，每个月要给员工双倍工资。这里说的工资，是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 如果员工和单位在赔偿上有纠纷，先和单位好好商量，要是商量不通，就可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。恩施法务
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劳务派遣被用工单位辞退，谁来给补偿[律师回复] 1.劳务派遣员工被用工单位辞退，一般用工单位不用支付补偿，因为派遣员工和劳务派遣单位有劳动关系，和用工单位是劳务关系。 2.若用工单位按派遣协议退回员工，劳务派遣单位要妥善安置。若因此解除与员工的劳动合同，符合条件的需支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 3.若劳务派遣单位违法解除劳动合同，需支付赔偿金，标准是经济补偿的二倍。 建议劳务派遣单位严格按规定安置被退回员工，避免违法解除劳动合同；员工要了解自身权益，遇到问题及时维权。恩施法务
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律师说法·劳动纠纷
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车门被磕，警察找到车主电话没人接怎么办车门被磕，警察找到车主电话没人接，可通过警察联系车主所在单位、社区或物业等获取其他联系方式。若仍无法联系，可让警察出具证明，留好现场照片、视频等证据，之后走自己保险的代位求偿，或在找到车主后协商赔偿，协商不成可走法律程序。1.8k浏览
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倒车撞了跑了会怎样处理倒车撞了跑了属于肇事逃逸。若尚未构成犯罪，公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款，可并处15日以下拘留，逃逸者需承担事故全部责任，赔偿受害者损失。若构成犯罪，将依法追究刑事责任，吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得。1.5k浏览
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车祸造成十级伤残，对方要50万如何处理发生事故后，首先要收集事故责任认定书、病历等相关证据，明确自身责任比例。十级伤残赔偿有法定标准，据此核算赔偿数额，判断对方索赔是否合理。若认为对方索赔过高，可协商说明赔偿依据与计算方式，争取达成合理协议。协商不成则让对方起诉，由法院判决，处理时需理性冷静，依法维权。1.7k浏览
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