婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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哺乳期出现出轨情况要承担什么法律责任[律师回复] 哺乳期出轨在法律层面主要涉及民事责任。在婚姻里，出轨这种行为违背了夫妻之间相互忠实的义务。 要是因为出轨导致离婚，没有过错的那一方能够请求损害赔偿。依据《民法典》，存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员，以及有其他重大过错这些情形导致离婚的，无过错方都有权请求赔偿。通常来说，单纯的出轨很难被认定为重婚或者与他人同居，但要是出轨情节严重，被法院认定为“其他重大过错”，无过错方就可以主张物质和精神损害赔偿。赔偿金额会综合考量出轨情节多严重、过错方经济能力如何等因素来确定。 财产分割时，法院会遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。由于哺乳期的子女抚养权一般归女方，所以女方在财产分割上可能会适当多分一些，但这不是绝对的，最终要由法院根据具体情况来判定。 要是出轨方的行为构成重婚，那就还得承担刑事责任。重婚指的是有配偶的人再和别人结婚，或者明知道他人有配偶却还和其结婚。一旦构成重婚罪，会被判处二年以下有期徒刑或者拘役。生活中可别以为出轨就是小事，严重起来要付出法律代价的。本地法律顾问...
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一方不同意离婚，诉讼离婚会判离吗[律师回复] 在诉讼离婚的场景里，要是一方不同意离婚，法院会不会判决离婚得按照法律规定，结合实际情况来定。《中华人民共和国民法典》明确，法院判决离婚的法定条件是夫妻感情确实已经破裂。 有些情况一旦出现，调解没用的话，法院就会判决离婚。像是重婚或者和别人一起生活、实施家庭暴力或者虐待、不管家里人、有赌博、吸毒这些坏毛病怎么劝都不改、因为感情不好分开住满两年，还有其他让夫妻感情破裂的情况。要是一方失踪被宣告了，另一方去法院起诉离婚，法院也会判离。要是法院之前判决不准离婚，之后两人又分开住满一年，有一方再次起诉，法院同样会判决离婚。 从实际的司法处理来看，要是起诉离婚的一方能拿出足够的证据，证明存在上面说的那些法定离婚情况，法院一般会认定夫妻感情破裂，然后判决离婚。可要是证据不够，没法证明感情已经破裂，法院可能就不判离。 所以说，就算有一方不同意离婚，也不代表法院就一定不会判离。关键在于想离婚的一方能不能证明夫妻感情真的已经破裂了。如果想走诉讼离婚，一定要多留意收集能证明感情破裂的证据，比如医院验伤证明、报警记录、分居协议等，好让自己的诉求在法律层面得到支持。本地法律顾问...
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法院判决离婚，分居标准是什么[律师回复] 法院判决离婚，认定“因感情不和分居”有标准。 分居的原因得是感情不和。要是因为工作、学习这些客观原因分居，不算法律意义上因感情不和的分居。像夫妻一方去外地工作导致分居，就不符合条件。 分居要连续且达到一定期限。通常要求连续分居满两年，连续就是不间断地分开生活。要是分居期间偶尔一起居住，可能影响连续分居的认定。 夫妻双方要不履行夫妻义务。这涵盖性生活、经济上相互扶养、生活上相互照顾等方面。分居时二人各自生活，互不关心、扶助。 还得有证据证明分居事实。证据有多种形式，像分居协议、租房合同、居委会证明、证人证言等。这些证据能证明夫妻分居状态和分居起始时间等情况。 法院审离婚案件，会综合考虑这些因素，判断是否符合因感情不和分居满两年的标准，再决定是否准予离婚。要是想以“因感情不和分居”为由离婚，就得从上述几点入手，准备好相应证据，让法院能准确认定。本地优选咨询...
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要在离婚协议书中如何确定离婚补偿[律师回复] 在离婚协议里确定离婚补偿，得把自愿、公平、合理这些原则贯彻到底，从多个角度好好考量。 咱先说说补偿的法律依据。按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果夫妻中有一方在婚姻里为家庭付出很多，像照顾孩子、伺候老人、帮另一方搞事业啥的，那在离婚的时候就有权利向对方要补偿，对方也得给。 在定补偿数额的时候，得看看付出义务的多少。要是一方承担了大部分家务活儿，还管着孩子的教育，那就能根据他付出的时间、精力和强度，大概估算一下补偿价值。另外，也得看看另一方的经济状况。要是对方经济条件好，补偿金额就可以多给点；要是经济不咋好，那就得根据实际情况来定合理的数额。 在离婚协议书里，得把补偿的事儿写清楚。要说明为啥给补偿，比如说一方在婚姻期间承担了大部分家庭责任，让另一方能专心搞事业赚钱。还要写明白补偿方式，是一次性给完，还是分阶段给。要是分阶段给，就得把每次给的时间和金额都写清楚。而且，得约定好违约责任。要是负责给钱的一方没按照约定给钱，就得承担责任，比如说支付违约金。 只有依据法律规定，结合实际情况来确定离婚补偿，才能保障双方的合法权益。等双方在协议书上签了字，再办理了离婚登记，这份协议就正式生效了。本地专业咨询...
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被起诉离婚后，应诉流程是什么[律师回复] 被起诉离婚后，要通过合理合法的流程来应诉。当接到法院送来的起诉状副本、应诉通知书、举证通知书等法律文书时，要赶紧签收查看。这些文书可不能小瞧，能从里面知道对方为啥要离婚，有啥要求，比如是想分割哪些财产，还是要争取孩子抚养权。 接下来就得做些准备工作。收集证据是很重要的一步，得围绕夫妻感情、财产分割、子女抚养这些方面找对自己有利的东西。要是涉及财产分割，银行流水、房产证这些都能作为证明夫妻共同财产的证据；要是争孩子抚养权，自己的收入证明、孩子生活学习的照片，都能说明你更适合抚养孩子。同时，还得准备一份书面答辩状，针对对方起诉状里的内容，该反驳就反驳，该认可就认可，把自己的想法和主张说清楚。 到了开庭的时候，一定要按照法院通知的时间地点准时参加，在法庭上得遵守纪律。庭审先是法庭调查阶段，双方要陈述事实、出示证据，这时候得实话实说，把证据清楚地展示出来。接着是法庭辩论阶段，要依据事实和法律，讲清楚自己的观点，反驳对方。最后还有个陈述最后意见的机会，把自己最核心的诉求简单强调一下。 要是对一审判决不满意，别着急，在规定时间内可以向上一级法院提起上诉。上诉时要写好上诉状，并且按照规定预先交上上诉费用。 建议留存好与案件相关的所有材料，方便随时查阅。在整个应诉过程中，遇到不明白的法律问题，尽早咨询专业律师。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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