劳动纠纷 法律问答
110.8
万
解答量
1622
万
浏览量
咸宁-汪林...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
咸宁-张丹...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
接受劳务的一方责任限度究竟有多大[律师回复] 法律分析： （1）当提供劳务期间，因第三人行为致使提供劳务一方受损时，提供劳务一方有双重权利保障。既能够要求第三人承担侵权责任，也可以请求接受劳务一方给予补偿，并且接受劳务一方在补偿之后，是可以向第三人进行追偿的。 （2）要是提供劳务一方因劳务自身受到损害，那么双方需依据各自过错承担相应责任。接受劳务一方承担的责任与其过错程度相适应。若提供的劳动条件存在安全隐患等过错情形，就需要承担责任；若不存在过错，通常无需担责。 （3）接受劳务一方的责任限度会因其过错程度而不同。存在故意或重大过失时，责任限度更大；仅为一般过失时，责任相对较小。 提醒：提供劳务双方应明确自身权责，接受劳务方需提供安全劳动条件，若遇纠纷，因具体案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。恩施法务
5解答 3.8w浏览 -
劳务人损赔偿目前最新的标准是什么[律师回复] 结论： 劳务人损赔偿适用民法典及相关司法解释，赔偿项目多样，不同项目有不同计算方式，各地标准因经济水平有差异。 法律解析： 劳务人损赔偿依据民法典及相关司法解释执行。赔偿项目涵盖医疗费、误工费等合理费用，若造成残疾或死亡还有额外赔偿。医疗费以医疗机构凭证为准；误工费结合误工时间和收入状况；护理费考虑护理人员收入、人数和期限；残疾赔偿金根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算；死亡赔偿金按上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算二十年。由于各地经济水平不同，赔偿标准也存在差异。如果遇到劳务人损赔偿相关问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。恩施法务
5解答 3.8w浏览
-
公司被拖欠时赔偿标准是什么[律师回复] 1.公司被拖欠款项，赔偿标准遵循有约定从约定，无约定按法定的原则。合同有约定违约赔偿的，依约定执行；无约定时，违约方需赔偿因违约造成的损失，含合同履行后可获利益，但不超订立合同时预见或应预见的损失范围。 2.对于不同类型款项拖欠，赔偿计算方式有别。货款等拖欠，以全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率为基础，加计30%-50%算逾期付款损失。工程款拖欠，有欠付工程价款利息计付标准约定的按约定，无约定则按同期同类贷款利率或同期贷款市场报价利率计息。 公司遇到款项拖欠，应先查看合同约定，按对应标准主张赔偿。保留好相关交易凭证、沟通记录等证据，必要时可通过法律途径维护权益。恩施法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
152****3247
150****9470
151****7193
