劳动纠纷 法律问答
66.5
万
解答量
1179
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
拖欠员工两个月工资怎么办[律师回复] 拖欠员工工资绝对是一种违法行为。 当遇到被拖欠工资的情况时，员工首先可以心平气和地与用人单位进行协商，诚恳地表达自己的诉求，希望用人单位能尽快把拖欠的工资发放到位。要是协商这一途径走不通，员工就有权利向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门通常会非常重视这类情况，会责令用人单位在规定的期限内支付拖欠的工资，以维护员工的合法权益。 与此同时，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在这个过程中，员工一定要认真准备相关证据，像劳动合同可以明确双方的劳动关系，工资条能直接证明工资的数额和发放情况，考勤记录则能证明员工的工作时间等，这些证据都对仲裁结果有着重要的影响。 如果员工对仲裁裁决不服，也不必慌张，在收到仲裁裁决书后的十五日内，员工可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来争取自己应得的权益。而且，用人单位要是逾期不支付工资，就必须按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，这也是对用人单位拖欠工资行为的一种严厉制裁，以保障员工的合法利益不受侵害。黄冈法务
4解答 4.5w浏览 -
拖欠农民工工资异地怎么办[律师回复] 当遇到拖欠农民工工资且发生在异地的情况时，我们得积极行动起来。 首先，要尽可能多地收集相关证据，这就像是我们手中的武器。劳动合同能明确双方的劳动关系和工资待遇等重要信息；工资条可以清晰展示每月的工资数额及发放情况；考勤记录则能证明我们的工作时长和出勤情况。 有了这些证据后，我们可以向工作所在地的劳动监察部门进行投诉举报。劳动监察部门就像是我们的守护者，他们有权责令用人单位必须支付工资，让用人单位不敢轻易拖欠。 同时，我们也可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁就像是一场公正的裁决，要求用人单位支付拖欠的工资以及相应的经济补偿，以弥补我们的损失。 要是对仲裁结果不满意，千万不要放弃，还可以向当地的人民法院提起诉讼。在这个过程中，一定要注意仲裁和诉讼的时效问题，就像遵守一场比赛的规则一样，不然可能就会丧失胜诉的权利。 总之，我们要牢牢记住，一定要通过合法的途径来维护自己的权益，让那些拖欠工资的行为无处遁形。恩施法务
4解答 3.3w浏览 -
拖欠工资还把员工拉黑怎么办[律师回复] 这种状况其实就是用人单位违背了劳动方面的法律法规。咱们得先把相关证据收集好，像是那份劳动合同，能明确双方权利义务的；还有工资条，能看出工资发放情况的；考勤记录，知道自己的出勤情况；以及工作交流记录，能证明工作中的一些细节和安排。这些证据都能有力地证明您和该单位存在劳动关系，并且有工资被拖欠的事实。 接着，您就可以去用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，他们可是有权力责令用人单位改正这种违法行为的。要是投诉之后问题还是没解决，那您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁的时候，一定要把自己的诉求明确清楚，比如要求用人单位把拖欠的工资给补上，要是符合条件的话，还可以要求一些经济补偿。不过得注意，仲裁是有时间限制的，一般是一年，得从您知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。鄂州法务
4解答 4.8w浏览 -
拖欠工资三个月可以申请仲裁吗[律师回复] 在实际的劳动场景中，当用人单位出现拖欠工资达三个月这种情况时，劳动者是完全有权利去申请劳动仲裁的。 我国的《劳动法》以及《劳动争议调解仲裁法》都明确规定，工资必须以货币形式按月准时支付给劳动者本人，绝对不可以随意克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就为劳动者的合法权益提供了坚实的法律保障。 劳动者在准备申请劳动仲裁时，要提前收集好能够证明劳动关系存在的各种证据，像是劳动合同，它是明确双方权利义务的重要依据；工作证能直接证明劳动者在该用人单位工作；考勤记录可以体现劳动者的出勤情况；工资发放记录则能直观地显示工资是否按时发放以及发放的具体金额等。 申请仲裁时，一定要认真写好仲裁申请书，把仲裁请求写得清晰明确，同时要详细阐述所依据的事实以及理由。一般情况下，劳动者可以主张用人单位支付被拖欠的工资，而且如果有其他符合规定的情形，还可以根据具体情况要求用人单位支付经济补偿。劳动仲裁委员会一旦受理申请，就会依法进行处理。需要特别注意的是，申请仲裁的时效期间为一年，从劳动者知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。恩施法务
4解答 3.4w浏览
-
拖欠工资2万元起诉律师费多少钱[律师回复] 律师费的收取，其实主要是由好几个方面来决定的。就像是盖房子得有好多材料一样，律师费的收取也有它的“材料”。比如说案件本身的复杂程度，要是一个案子特别复杂，就好像是一座错综复杂的迷宫，那律师费可能就会高一些；还有所在的地区也很重要，不同的地区经济发展水平不一样，收费标准也会有差别； 另外，律师的经验和声誉也得考虑进去，经验丰富、声誉好的律师，他们的收费往往会相对高一些，毕竟他们的专业能力更强。 一般来讲，像拖欠工资2万元这样的案子，通常会有按件收费或者按标的额比例收费这两种方式。按件收费的话，大概就是几千元左右，不过具体数额可能会因为案件的具体情况而有所波动。按标的额比例收费，一般常见的比例大概在5%到10%左右，像拖欠2万元工资的案子，收费就在1000元到2000元这样。但这些都只是大概的范围，具体的数额还是得您和律师好好协商确定。 而且，您还可以去申请法律援助，如果您符合条件的话，就能够获得免费的法律服务，这样能帮您节省不少费用，多好。荆门法务
4解答 4.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
134****6970
188****8839
188****8649
