劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁请律师败诉还收费吗[律师回复] 一般来讲，在劳动仲裁案件里请律师，不管最后是赢了官司还是输了官司，都得收费。 律师收费通常有这两种方式。一种是按固定的金额收费，也就是说在委托律师的时候，双方一起商量好一个固定的费用。另一种是风险代理收费，就是按照案件最终拿到的赔偿金额的一定比例来收取费用。 不过，具体到底是哪种收费方式以及收费金额是多少，在委托律师的时候会通过签订委托代理合同来明确地约定好。要是合同上写得很清楚，不管结果咋样都得收费，那就算败诉了也得照收不误。不过，也有一些特殊的情况，比如说双方商量好了，在败诉的情况下就不收费或者少收费，那到时候就按照约定来执行。黄冈法务
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工伤劳动仲裁找哪个部门[律师回复] 当遭遇工伤时，我们需要向劳动争议仲裁委员会提出申请来进行工伤劳动仲裁。通常，劳动争议仲裁委员会是设立在当地的人力资源和社会保障局里面的。 劳动仲裁可是解决劳动争议的法定前置程序。在申请的时候，一定要准备好相关的材料，像仲裁申请书、身份证明、能证明劳动关系的材料、工伤认定决定书，还有劳动能力鉴定结论等等。而且，申请书得写清楚仲裁请求，以及所依据的事实和理由。 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之后，仲裁庭裁决劳动争议案件，一般会在四十五日内结束。要是案情比较复杂需要延期的，只要经过劳动争议仲裁委员会主任批准，就可以延期，并且还会书面通知当事人，不过延长期限不能超过十五日。恩施法务
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申请劳动仲裁法律流程是什么[律师回复] 解析： 在正式开始仲裁程序之前，请务必事先完成以下几个步骤： 首先，您需要详细撰写好仲裁申请书以及与之相关的证据材料，以确保您的仲裁请求事项清晰明了。 其次，您需将上述文件及材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。仲裁委员会将会在收到您的申请之后的一段合理期限内，对其进行审查并决定是否予以受理。若仲裁委员会决定受理此案，他们会及时通知您以及对方当事人，同时为您们安排开庭日期。在开庭当日，您和对方当事人都有机会进行陈述和辩护，仲裁庭也会根据实际情况展开调查和审理工作。最终，仲裁庭将依据事实和法律法规做出公正的裁决，并将裁决结果送达给您和对方当事人。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仙桃法务
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没有劳动合同如何申请劳动仲裁[律师回复] 解析： 针对未签署劳务合同而须提起劳动仲裁一事，基于提供劳务及获取报酬的贸易事实，首先，您需收集能够证实您与所涉雇主存在直接劳务法律关系的相关证据，例如工资支付凭据、工作证件、考勤记录以及其他劳动者的证词等。 其次，您应精心准备一份详尽的仲裁申请书，明确阐述您的诉讼请求、事实依据和法律理论依据。随后，将该仲裁申请书递交给具有相应管辖权的劳动仲裁机构。该劳动仲裁机构将会审慎地审查您的申请，并且据此作出是否予以受理的决定。在大多数情况下，若雇主未能与您签署劳务合同，您有权要求其支付双倍工资作为赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。黄冈法务
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