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我想在这个月的30号离职 我们的工资是一般每月的25号 发 前一个月的工资 比如 11月25号 发10月份的工资
[律师回复] 你好,离职后在工资结算日应到结清
余敏律师
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工伤停工留薪期如何确定
[律师回复] 工伤停工留薪期的确定,主要得看伤情咋样、治疗的进展情况,还有医疗机构给出的诊断证明以及休假建议等这些方面,然后综合起来进行判定。 一般,是由所在地区的劳动能力鉴定委员会来确认停工留薪期的期限。在实际操作过程中,会参照《工伤保险条例》以及当地的相关规定。要是伤情相对稳定了,经过治疗之后还有残疾,并且影响到劳动能力了,那就得进行劳动能力鉴定。 通常情况下,停工留薪期不会超过12个月。要是伤情特别严重,或者情况比较特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后,可以适当延长一下,但延长的时间也不能超过12个月。 总而言之,工伤停工留薪期的确定得把多方面的因素都考虑进去,这样才能保障受伤职工的合法权益,让他们能得到合理的休养时间。
恩施法务
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工伤停工留薪期时间如何确定不超过
[律师回复] 咱来说说这工伤停工留薪期。就好比说一个员工不小心在工作中受了伤,那这停工留薪期,可不是随便定的。得根据医疗机构出具的诊断证明,就像医生给开的那张“受伤证明单”,还有那《停工留薪期分类目录》,这就像是一个专门给受伤定期限的小本本。一般来说,原则上是不超过12个月。但要是伤情那叫一个严重,或者情况特别特殊,就像那受伤的地方特别难好,或者恢复起来特别慢,这时候,得经过设区的市级劳动能力鉴定委员会来确认,然后就可以适当延长,但延长也不能超过12个月。 在实际生活中,这具体的期限可不能瞎猜,得综合考虑好多因素。比如说一个员工的受伤部位,要是伤在特别关键的地方,那恢复起来肯定就慢,停工留薪期可能就得长一点;再比如治疗的情况,要是治疗过程特别复杂,或者需要多次手术啥的,那停工留薪期也得跟着长。还有恢复状况,有的员工恢复得快,有的恢复得慢,这都得考虑进去。 要是用人单位对停工留薪期的期限有意见,可不能吵吵闹闹的,得好好协商解决。要是协商不成,就可以向劳动能力鉴定委员会申请确认,让权威机构来定夺。所以,员工们一定要注意把相关的医疗证明和病历这些材料好好保存着,就像宝贝一样,到时候可都是确定停工留薪期的重要依据。可别因为没保存好材料,到时候吃亏。
鄂州法务
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讨要工资起诉对方能承担律师费吗
[律师回复] 通常来讲,在讨要工资并决定起诉的时候,律师费的承担情况是不一样的。要是双方在劳动合同或者其他相关协议里头,明确规定了违约方得承担守约方在维权过程中产生的合理费用,像律师费之类的,那咱就可以要求对方来承担这笔费用。 另外,要是在劳动仲裁或者诉讼中咱们胜诉了,在一些地区的劳动法律法规政策里,是有可能会支持让败诉方承担合理的律师费的。不过,如果没有这样的约定,并且也不符合当地的特殊规定,那一般情况下,律师费就得自己掏腰包。 所以,建议大家在决定起诉之前,一定要仔细地去查阅相关的合同,还有当地的法律法规政策,全面地评估一下起诉的成本和可能得到的收益,这样才能更好地做出决策。
荆门法务
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我在一个地方上班 刚开始去应聘我说的是干长期 但干了2个半月想离职 然后公司规定的包吃 如何合同3个月才是正式员工 我现在属于试用期 然后公司说我现在离职只能按兼职工资算 要扣掉我之前二个月的饭补钱 还要扣掉前2个月的提成 不应该扣我离职这个月的钱吗 l
[律师回复] 你好,试用期的工资是有法律标准的,建议来电咨询
张丹华律师
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律师说法·劳动纠纷
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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