刑事辩护 法律问答
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该如何认定婚外情中的重婚罪情况[律师回复] 认定婚外情中的重婚罪，核心在于是否符合重婚罪构成要件。有配偶而重婚，或明知他人有配偶而与之结婚，构成重婚罪。 法律上的重婚是前婚未解除又与他人办理结婚登记，这种情况因婚姻登记有记录可查，实践中较少见。事实上的重婚更常见，即有配偶者与他人以夫妻名义共同生活，判断需综合周围群众认知、是否长期稳定居住、是否对外以夫妻相称等因素。仅有婚外情、出轨或同居，未以夫妻名义生活的，不构成重婚罪。 对于认定重婚罪，建议当事人收集能证明对方以夫妻名义共同生活的证据，如周围邻居的证人证言、共同居住的相关证明等。同时，由于重婚罪是自诉案件，当事人要积极自行收集证据并及时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。恩施法务
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自诉案件要通过什么方式受理[律师回复] 法律分析： （1）自诉案件赋予被害人等主体直接向法院提起诉讼的权利，这保障了当事人在刑事诉讼中的主动性，使其能够积极维护自身权益。提交刑事自诉状是常见的启动方式，考虑到部分人书写困难，允许口头告诉，体现了司法的灵活性和人文关怀。 （2）法院的审查机制至关重要。对于犯罪事实清晰、证据充足的案件开庭审判，确保有罪之人受到应有的法律制裁；对于缺乏罪证且无法补充证据以及不符合受理条件的案件，说服撤诉或裁定驳回，避免司法资源的浪费和不当诉讼的发生。审查通过后案件进入审判程序，保证了诉讼流程的规范性。 提醒： 提起自诉案件要确保有足够证据支撑，若证据不足可能面临被驳回的风险。不同案情处理方式有别，建议咨询专业法律意见。荆门法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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