合同事务 法律问答
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工作合同对未成年有效吗[律师回复] 工作合同对未成年的效力因年龄和具体情况而异。十六周岁以上不满十八周岁且以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人，所签工作合同有效。 八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，其签订的工作合同通常需法定代理人同意、追认才有效，不过纯获利益或与年龄、智力相适应的合同除外。 不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，签订的工作合同无效。 除文艺、体育和特种工艺单位经审批可招用未满十六周岁未成年人外，用人单位招用此类未成年人签订的工作合同因违法而无效。 建议用人单位严格审查求职者年龄，避免与不符合条件的未成年人签订工作合同。同时，法定代理人应关注未成年人签订合同的情况，保护其合法权益。恩施法务
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要起诉确认合同有效期限有多久[律师回复] 法律分析： （1）起诉确认合同有效适用三年诉讼时效，该时效从权利人知晓或应当知晓权利受损以及义务人时起算。这意味着权利人需留意自身权利状态，一旦发现可能存在权利受损情况，就要及时关注时间节点。 （2）若权利受损超过二十年，法院一般不予保护，不过有特殊情况时，法院可依权利人申请决定延长。这为特殊情形下的权利人提供了一定救济途径。 （3）在诉讼时效期间内，权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等行为会导致诉讼时效中断，中断后时效期间重新计算。 提醒： 起诉确认合同有效要及时行使权利，注意诉讼时效。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。荆门法务
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该如何认定保证合同的具体效力[律师回复] 认定保证合同效力需从多方面考量。主体方面，保证人需有相应民事行为能力，机关法人等若无法律特别规定不能作为保证人，否则合同可能无效。意思表示上，必须真实，若存在欺诈、胁迫等情况，受欺诈、胁迫方可请求撤销合同。内容要合法合规，不能违反法律、行政法规强制性规定，也不得违背公序良俗，保证违法犯罪活动的合同无效。形式上，一般应采用书面形式订立。符合这些条件的保证合同通常有效，反之可能部分或全部无效。 解决措施和建议如下： 1.签订保证合同前，仔细审查保证人主体资格，确保其具备相应民事行为能力。 2.保证过程中，保证双方应确保意思表示真实，避免欺诈、胁迫等行为。 3.保证事项要合法合规，不违背公序良俗。 4.订立保证合同采用书面形式，明确双方权利义务。荆门法务
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