交通事故 法律问答
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曾都区-黎芳律师14分钟前解答了“交通事故”问题
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雇员开车撞死人如何判[律师回复] 雇员开车撞死人的判决要依不同情况确定。若雇员负事故全部或主要责任，会构成交通肇事罪。普通情形处三年以下有期徒刑或拘役；有逃逸等恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。 在民事赔偿方面，通常由雇主担责。不过，若雇员存在故意或重大过失致人损害，需与雇主承担连带赔偿责任，雇主赔偿后可向雇员追偿。法院量刑会综合考量事故责任认定、损害后果、雇员主观过错、赔偿情况以及被害人谅解等因素。 解决措施与建议如下： 1.雇主应加强对雇员的安全教育和管理，降低事故发生风险。 2.事故发生后，雇员和雇主需积极配合调查，主动赔偿以争取被害人谅解。 3.双方可通过协商或法律途径明确责任和赔偿事宜，避免后面纠纷。荆门法务
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肇事逃逸伤人还不赔偿会面临什么处罚[律师回复] 肇事逃逸伤人且不赔偿的确要承担多种责任。这严重损害受害者权益，破坏法律秩序与社会公序良俗。 为解决此类问题，有如下建议： 1.民事方面，受害者应及时收集相关证据，如事故责任认定书、医疗费用清单、误工证明等，通过合法途径积极维护自身权益。在法院判决后，若肇事方不赔偿，要尽快申请强制执行，让法律判决得以落实。 2.行政层面，公安机关交通管理部门应严格执法，对于肇事逃逸尚不构成犯罪的行为，依据规定给予罚款、拘留等处罚，起到警示作用。 3.刑事角度，司法机关要准确认定交通肇事罪，对于符合犯罪构成的逃逸行为，依法量刑，让违法者受到应有的惩处，维护法律的威严。荆门法务
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开车过失致人死亡如何定罪[律师回复] 开车过失致人死亡定罪需依具体情况判断。若违反交通运输管理法规，发生重大事故致人死亡，按交通肇事罪处理，肇事后未逃逸处三年以下有期徒刑或拘役，逃逸或有其他恶劣情节处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。 若未违反交通运输管理法规，且事故发生在公共交通管理范围外，则可能定过失致人死亡罪，情节一般处三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻处三年以下有期徒刑。 解决措施和建议： 1.驾驶员应严格遵守交通运输管理法规，安全驾驶，避免过失致人死亡事故发生。 2.发生事故后，驾驶员要保持冷静，积极救助伤者并报警，切勿逃逸。 3.司法机关在处理此类案件时，需结合实际情况准确判断罪名和量刑。荆门法务
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律师说法·交通事故
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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港澳通行证可以异地办理吗港澳通行证是可以异地申请办理的，在大陆有六个城市都是可以异地办理港澳通行证的，对于非本地户籍和在校大学生都可以在这六个城市办理港澳通行证的折你去哪个，但是需要居住证。10w+浏览 2024-11-11
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