劳动纠纷 法律问答
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如何与单位协商解除劳动合同[律师回复] 协商解除劳动合同，这是一种由双方自愿达成一致的处理方式。 首先，咱得提前把充足的理由和依据给准备好，得清清楚楚地明确自己为啥希望解除合同。接着，要挑选一个合适的时间和地点，然后去和单位的人力资源部门或者相关的负责人进行诚恳、真实的沟通。 在协商的时候，一定要保持平和且理性的态度，把自己内心的意愿好好地表达出来，同时，也要认真倾听单位的意见。这里面重点得讨论好解除合同之后的经济补偿问题，还有工作交接之类的关键事项。 根据《劳动合同法》规定，经济补偿的标准一般是按照咱在本单位的工作年限来算的，每满一年就得支付一个月的工资。要是单位有违法违规的行为，从而导致咱提出解除合同，那咱还有可能获得更多的补偿。 总而言之，协商这件事，得基于平等、自愿、公平的原则，大家一起努力，争取达成一个双方都能够接受的解除协议，这样对双方都好。恩施法务
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上海合同未到期辞退都有什么赔偿标准[律师回复] 在中国华东地区的经济中心——上海市内，如果遭遇劳动合同尚未届满但用人单位却单方面解雇员工的情况，此时雇主有可能需要支付相应的赔偿金或经济补偿金给被解雇者。然而，若雇主的解雇行为违反了相关法律法规，那么他们将不得不支付更高额的赔偿金，其标准为经济补偿的双倍数值。具体而言，经济补偿的计算方式根据劳动者在当前聘用单位内累计服务期限的长短来决定，即每满一个完整年度便支付一个月的个人工资作为经济补偿费用，而对于超过六个月且不足一整年的服务期，则按一年予以核算；反之，若服务期限短于六个月，则仅需向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。这里所提到的月工资，特指劳动者在正式解除或终止劳动合同时的前12个月份内所有收入的平均值。仙桃法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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