损害赔偿 法律问答
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生病住院公司要赔付几个月误工费[律师回复] 生病住院期间能拿到的误工类补偿，没有统一的固定标准，得先捋清你和用工方的实际合作属性，再对应看病就医的专属休养周期，结合不同场景的法定规则去判定，相关实操判定的标准和依据可以拆解为这些内容。 1、如果和用工主体形成的是受劳动法律约束的稳定劳动关系，要分两种不同的伤病场景对应权益。非工作原因导致的生病或者意外受伤，你能拿到的带薪休养时长从3个月到2年不等，具体时长看你这辈子累计上班的总年限，还有在当前这家公司的在岗时长叠加计算。这段规定的休养周期里，公司不能随便把你踢出工作队伍，给你发的休养期间工资不能比当地最低薪资标准的八成还低，要是之前签的劳动合同里写了更优的发放规则，或者公司内部走合法流程定的福利制度比这个底线高，就按更有利于你的标准来发。不少人误以为这段时间拿的钱是外界常说的误工费，其实它的本质是法定病假薪资，能拿多久完全和你对应能享有的休养周期绑定，不存在全国一刀切的固定发放月份。 要是伤病是因为干活的时候出了事故，或是长期做相关岗位染上了职业类的疾病，就走工伤专属的休养保障路径，你停下手里所有工作专心接受治疗的整段时间里，之前上班拿的所有薪资福利一分都不能少，全部由所在公司按月足额发放。这段不用上班还能拿全薪的周期通常最长不超过12个月，要是受伤程度特别重，治疗周期远超常规情况，找到驻地的市级劳动能力鉴定部门做完核验确认之后，可以申请适当拉长时长，但是哪怕延长，累计加起来也不能超过24个月。 2、要是你和用工方签的是劳务类协议，双方只是平等民事主体的短期合作，不存在身份上的隶属管理，那这段时间的误工类补偿优先按你们当初签的协议里写好的条款执行。要是协议里压根没提相关内容，就拿着你这段时间实际被扣的收入证明、住院的完整记录、主治医生开的建议休养字条这些材料，找用工方沟通协商具体的补偿金额，要是协商始终达不成一致，可以走民事诉讼的路径主张自己的合法权益。 现在不少灵活就业人群的用工属性边界越来越模糊，很多平台用工场景下的伤病误工保障规则还在逐步细化，后续行业内也会推动更清晰的判定标准出台，覆盖更多此前规则模糊的就业场景，让不同用工形态下的务工者都能匹配到对应的保障依据。荆门法务
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行为人死亡后还能不能提起民事赔偿[律师回复] 即使行为人死亡了，也还是能提起民事赔偿的，不过得看行为人是赔偿权利人还是赔偿义务人，不同身份有不同的处理方式。 如果行为人是赔偿权利人，也就是该获得赔偿的一方，在其死亡后，他的近亲属有权主张民事赔偿。因为近亲属可以继承其因侵权行为产生的赔偿请求权。就拿侵权案件来说，要是受害者死亡了，他的配偶、子女、父母等近亲属就能要求侵权方承担赔偿责任。赔偿的范围包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。 要是行为人是赔偿义务人，也就是该赔钱的一方，死亡后得分情况处理。要是他有遗产，那么可以在遗产范围内进行赔偿。债权人可以要求用遗产偿还因侵权行为应承担的赔偿债务，遗产继承人要在继承遗产的范围内负赔偿责任。要是继承人放弃继承，那就用遗产直接清偿债务。比如在交通肇事赔偿案件中，肇事人死亡后，如果他有车辆保险，会先由保险公司在保险责任限额内赔付，不足的部分，要是肇事人有遗产，就从遗产里补偿。 需要注意的是，所有赔偿请求都得遵循法定程序，还得提供相关证据来支持诉求。在赔偿追偿过程中，也一定要符合民事法律规定。荆门法务
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推倒他人导致摔伤需负什么责任[律师回复] 1、把人推倒导致摔伤要负什么责任，得看具体情况。 在民事上，通常会构成侵权。按照《中华人民共和国民法典》里侵权责任的相关规定，如果行为人因为自己的过错，侵害到别人的权益还造成了损害，就需要承担责任。要是推人者存在故意或者重大过失这类过错，就要赔偿伤者的伤害损失。赔偿的项目有不少，像治疗和康复花的合理费用，比如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等；还有因为受伤不能工作减少的收入。要是伤者因此落下残疾，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 2、在刑事范畴内，如果伤者的伤情达到了轻伤或者更严重的程度，依照《中华人民共和国刑法》，推人者可能会被认定为故意伤害罪。这种情况下，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是导致伤者重伤，量刑会更重，可能会是三年以上十年以下有期徒刑。 3、要是推人这个行为影响了公共秩序，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关会对推人者进行治安处罚。处罚方式有警告、罚款或者行政拘留等。 在现在的法律环境下，其实对于这类人身侵权案件的处理会越来越注重细节和公平。随着社会的发展，对于伤害责任的划分也可能会进一步细化，这要求我们必须严格约束自己的行为。判断到底承担什么责任，要综合事件发生的原因、双方谁的错更大以及伤害的严重程度等情况来定。荆门法务
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伤残达到十级能拿到多少赔偿[律师回复] 伤残十级赔偿金额要结合具体情况确定，主要有人身损害和工伤两种情形。 先说人身损害赔偿。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，从定残日起算二十年，十级伤残赔该标准的百分之十。要是受害人因伤致残但实际收入没减少，或者伤残等级轻却对劳动就业有严重职业妨害，残疾赔偿金能做相应调整。精神损害抚慰金数额，法院会按侵权人的过错程度、侵害手段、行为方式和侵权后果等因素来酌定。 再看工伤赔偿。十级伤残职工能得到一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 遇到伤残十级赔偿问题，要先确定是人身损害还是工伤情形，收集相关证据，比如医院诊断证明、费用清单等。有争议可咨询专业律师，按法律规定维权。荆门法务
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十级伤残具体赔偿金额该如何算[律师回复] 在涉及十级伤残赔偿时，赔偿金额得结合各种具体情况来算，和受害人的户口、年纪、收入等情况都有关联，下面为大家详细说说常见的赔偿项目。 残疾赔偿金方面，它和受诉法院当地上一年度城镇居民或农村居民的收入有关。计算时间一般是从定残那天开始算二十年。不过要是受害人超过六十岁了，每长一岁就少算一年；要是超过七十五岁了，就只算五年。简单来说，十级伤残赔偿金就是当地上一年度城镇或农村居民人均可支配收入乘以赔偿年限再乘以 0.1。 医疗费就看医院开的收款凭证，花多少赔多少。误工费得看误工时间和收入情况，误工时间由医院出证明。要是有固定收入，就按实际少挣的钱算；要是没有固定收入，能证明近三年平均收入就按这个算，证明不了的话，就参考当地同行业上一年度职工的平均工资计算。 护理费上，如果护理人员有收入，计算方法和误工费类似；要是没收入或者请护工了，就按当地护工做相同级别护理的报酬来算。另外，还有可能涉及到交通、住院伙食、营养等费用，这些都得按照实际花的钱和相关标准来确定。 给大家的法律建议是，在遇到十级伤残赔偿纠纷时，要第一时间收集好医院票据、误工证明等相关材料。要是对赔偿金额有争议，建议咨询专业律师，让法律专业人士帮忙维护自己的合法权益。荆门法务
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律师说法·损害赔偿
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网络诈骗18万从犯该怎么处罚网络诈骗18万属数额巨大，依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。从犯可从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，需综合考量从犯在犯罪中的作用、参与度和获利情况。若从犯作用小、参与低、获利少，可能判三年以下；若作用极小、情节轻，有免罚可能，具体量刑由法院判定。1k浏览
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拿提成算合伙诈骗吗拿提成本身不算合伙诈骗。合伙诈骗是二人以上以非法占有为目的，用虚构事实等方法骗取较大公私财物的行为。仅拿提成不能认定诈骗，关键看业务活动有无欺诈。若业务合法合规，拿提成是正常报酬或收益，如无欺诈的销售提成。但参与欺诈业务拿提成，可能构成合伙诈骗，要担刑责。1.1k浏览
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集资诈骗赌资45万量刑多少集资诈骗赌资45万已达数额巨大标准。司法规定，集资诈骗30万以上就属“数额巨大”，以非法占有为目的，用诈骗手段非法集资且数额巨大的，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素，具有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、造成恶劣影响可能从重处罚。1.7k浏览
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