诉讼仲裁 法律问答
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签署了仲裁协议还能拒绝仲裁吗[律师回复] （一）如果签署了仲裁协议，一般就应当按照约定接受仲裁管辖，不能轻易拒绝。因为仲裁协议有重要的法律效力，其中就包括能排除法院的司法管辖权，这意味着双方约定了通过仲裁方式解决纠纷，就不能再随意向法院起诉了。 （二）存在一些特殊情况会使仲裁无法进行或者被拒绝。比如仲裁协议无效的情况，当仲裁协议是在一方欺诈、胁迫另一方，使得另一方违背自己真实意愿的情况下签订的，那这个协议就是无效的。还有就是约定的仲裁事项超出了法律规定的可以仲裁的范围，像涉及婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷等这些不能仲裁的事项却约定了仲裁，这样的仲裁协议也是无效的。 （三）双方在签订仲裁协议后，又协商一致决定解除这个仲裁协议，那这种情况下就不再受仲裁协议的约束了。 （四）在仲裁程序进行过程中，如果一方能够证明仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反了法定程序，并且这种违反严重到会影响公正裁决的程度，那么这一方就可以向法院申请撤销仲裁裁决。不过要注意，这并不是直接拒绝仲裁，而是在仲裁结果出来后，如果存在问题的一种救济手段。 法律依据：《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁协议应当具有请求仲裁的意思表示、仲裁事项以及选定的仲裁委员会等内容，且仲裁事项必须是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。同时，仲裁协议必须是双方当事人真实意思表示，一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的，仲裁协议无效。在仲裁过程中，仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。恩施法务
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仲裁资料提交后可以撤销吗[律师回复] 关于仲裁资料提交后能否撤销的问题，这里给大家讲一讲。 1. 一般来说，仲裁资料提交后，在符合一定条件时是可以撤销的。 2. 要是仲裁机构还没有受理这个案件，申请人就可以向仲裁机构提出撤回仲裁申请。仲裁机构经过审查，觉得没问题同意之后，就能够撤销仲裁资料。 3. 要是仲裁机构已经受理了案件，而且案件已经进入到实体审理阶段，通常情况下就不能随便撤销仲裁资料啦。除非出现两种情况：一种是双方当事人达成了和解协议，并且还得经过仲裁机构认可；另一种就是存在其他法定的情形。 总之，能不能撤销仲裁资料，得看具体的仲裁程序走到哪一步了，还要依据相关的法律规定来确定。潜江法务
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对仲裁调解书不服可以再次仲裁吗[律师回复] 仲裁调解书那可是具有法律效力的哦，一般来讲是不能再次进行仲裁哒。它呢，是双方当事人自己心甘情愿达成的协议呢，经过仲裁庭精心制作并且送达给双方之后呀，就跟仲裁裁决书有着同等的法律效力啦。 要是其中一方当事人觉得调解书有错误，或者是违反了法律规定，那他是可以向法院申请撤销或者变更的哦，但这可不是再次仲裁哈。 在法律的程序当中呀，对于已经生效的仲裁调解书呢，一般都应该给予尊重并且执行的。除非出现了法定的可以撤销或者变更的情形，否则是不能重新开启仲裁程序的呢。 总而言之呢，要是对仲裁调解书不满意，通常是不能再次进行仲裁的啦，而应该通过法定的司法途径去寻求救济呢。这就是关于仲裁调解书的一些重要规定啦，大家要清楚哦。天门法务
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仲裁判决一般几天下来[律师回复] 仲裁裁决的作出时间的确因仲裁类型不同存在差异。 1. 劳动争议仲裁方面，通常自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内要结束。若案情复杂需延期，经委员会主任批准后可延期，且要书面通知当事人，不过延长期限不能超过15日。建议当事人在申请劳动争议仲裁时，准备好充分、清晰的材料，以便仲裁委员会能更高效地审理，避免不必要的延期。 2. 一般商事仲裁中，仲裁庭需在组庭后一定时间内作出裁决，具体时长由仲裁规则确定，一般在几个月内。遇案件复杂、有特殊情况时，符合规则和程序可适当延长。当事人参与商事仲裁时，应密切关注仲裁规则和程序，积极配合仲裁庭工作，及时提供相关证据和材料。 实际中，相关时间规定只是一般性的，会因案件具体情况有所不同，当事人需做好相应准备。恩施法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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