合同事务 法律问答
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天门-赵坤律师18分钟前解答了“合同事务”问题
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合同欺诈纠纷怎么解决问题[律师回复] 合同欺诈纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。协商省时省力，双方就欺诈问题沟通达成一致方案；调解可请求消费者协会、行业协会等机构促使双方和解；仲裁需合同中有仲裁条款或事后达成协议，其裁决有终局性和强制执行力；诉讼则是当事人向法院起诉，可要求撤销合同、返还财产、赔偿损失等；若欺诈涉嫌犯罪，可向公安机关报案追究刑事责任。 1.双方产生合同欺诈纠纷时，优先考虑协商解决，积极沟通，争取达成双方都能接受的解决方案。 2.若协商无果，可寻求有关机构调解，借助第三方力量促成和解。 3.若合同有仲裁约定，可选择仲裁途径，高效解决纠纷。 4.若其他途径都行不通，及时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。若涉嫌犯罪，第一时间报案。鄂州法务
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碰到合同欺骗没证据该如何解决[律师回复] （一）收集证据方面，仔细梳理合同文本，找出与实际情况不符之处并记录；保留双方沟通记录，如聊天记录、邮件等；收集履行过程中的凭证，像发票、收据等；寻找证人获取证人证言。在协商时合法录音，引导对方确认关键事实。 （二）若证据不足，可考虑调解解决争议。根据合同履行情况，可主张合同无效或解除合同。 （三）注意撤销权行使期限，要在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭：当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权。湖北法务
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协商不成时合同争议该怎么处理[律师回复] 1.当合同争议协商不成时，可通过调解、仲裁和诉讼三种途径解决，且仲裁与诉讼需择一适用。调解能借助第三方力量达成具有民事合同效力的协议；仲裁需有有效仲裁条款或协议，裁决具有终局性和法律约束力；诉讼则在无有效仲裁协议时，由法院依据相关法律和合同约定审理裁判。 2.解决措施和建议： -若争议双方希望快速、平和解决，可优先考虑向人民调解委员会或相关行业调解组织申请调解。 -若合同中有有效仲裁条款或能达成仲裁协议，且追求高效和专业性，可选择向约定仲裁机构申请仲裁。 -若无仲裁协议或协议无效，可向有管辖权的法院提起诉讼，维护自身合法权益。荆门法务
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有证人的合同经济纠纷二审怎么判[律师回复] 结论： 二审法院对合同经济纠纷案件全面审查一审情况，对于一审已质证的证人证言结合全案审查，二审新提交的证人证言需符合新证据条件并质证，判决结果综合全案而定，证人证言不必然改变判决。 法律解析： 根据相关法律规定，二审法院会对合同经济纠纷案件的一审事实认定和法律适用进行全面审查。对于一审已提交并质证的证人证言，二审将从真实性、合法性、关联性及证明力等方面综合审查，以判断一审事实认定是否准确。若在二审中提交新的证人证言，必须符合新证据的条件，如一审结束后才新发现等，法院会组织质证。若证人证言能有效印证案件事实、纠正一审错误，法院可能改判；若一审存在程序违法，可能发回重审；若一审无误，则维持原判。需要注意的是，证人证言需与其他证据形成完整证据链才能作为定案依据，单独的证人证言难以支撑事实认定。所以，二审判决是综合全案证据和法律适用得出的，证人证言只是其中一个因素，并非必然能改变判决结果。如果遇到合同经济纠纷二审相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。湖北法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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