劳动纠纷 法律问答
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申请劳动仲裁法律流程是什么[律师回复] 解析： 在正式开始仲裁程序之前，请务必事先完成以下几个步骤： 首先，您需要详细撰写好仲裁申请书以及与之相关的证据材料，以确保您的仲裁请求事项清晰明了。 其次，您需将上述文件及材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。仲裁委员会将会在收到您的申请之后的一段合理期限内，对其进行审查并决定是否予以受理。若仲裁委员会决定受理此案，他们会及时通知您以及对方当事人，同时为您们安排开庭日期。在开庭当日，您和对方当事人都有机会进行陈述和辩护，仲裁庭也会根据实际情况展开调查和审理工作。最终，仲裁庭将依据事实和法律法规做出公正的裁决，并将裁决结果送达给您和对方当事人。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仙桃法务
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不发工资仲裁要多久[律师回复] 解析： 您所咨询的关于劳动仲裁的相关事宜，通常情况下处理时间为45个工作日。如遇案情复杂需延期之情形，须提交劳动争议仲裁委员会主任审批，并以书面形式通知当事人。 然而，延长期限不得超出15个工作日。换言之，从仲裁委正式受理至作出最终裁定的全过程，总时长最多不超过60个工作日。 另外，值得一提的是，仲裁庭对劳动争议案件的审理裁决工作应在劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起的四十五个工作日内完成。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。天门法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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