工伤赔偿 法律问答
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受工伤老板不承认该怎么办[律师回复] （一）证据收集要全面细致，像劳动合同能直接证明劳动关系，工资条、工作证等多方面佐证。工友证言最好找多个工友，增加可信度。事故现场照片要清晰显示关键信息。 （二）务必在事故伤害发生之日起1年内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，错过时间可能权益难保障。 （三）劳动能力鉴定要及时做，准确确定伤残等级，为后面赔偿提供依据。 （四）劳动仲裁和起诉要按流程进行，准备好相关材料。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。荆门法务
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工伤员工不能辞退吗[律师回复] 结论： 并非所有工伤员工都不能辞退，辞退情况需根据员工医疗期、伤残等级及是否存在严重违纪等情况确定。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工在医疗期内，用人单位不能依据无过失性辞退、经济性裁员的相关规定解除劳动合同。对于伤残等级不同的工伤员工，处理方式有别。一级至四级伤残员工保留劳动关系，退出工作岗位；五级、六级伤残员工保留劳动关系，难以安排工作时单位按月发伤残津贴，本人提出可解除或终止劳动关系；七级至十级伤残员工，劳动合同期满或本人提出解除时可终止劳动关系。此外，若工伤员工严重违反用人单位规章制度，符合《劳动合同法》规定的可解除情形，单位也能将其辞退。如果您在工伤员工辞退等劳动法律方面有疑惑，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。荆门法务
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工伤期间要求上班怎么办[律师回复] 结论： 用人单位要求工伤治疗期员工返岗，员工可拒绝；员工要求单位赔偿，需先工伤认定、再劳动能力鉴定，按结果确定赔偿，单位未买工伤保险承担全部责任，有争议可申请劳动仲裁。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，工伤停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，用人单位要求员工在工伤治疗期返岗工作，员工有权利拒绝。员工若要求单位赔偿，要先完成工伤认定，明确是否属于工伤范围，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等情况，进而依据鉴定结果确定具体的赔偿项目和标准，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位购买了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；若未购买，单位则需承担全部赔偿责任。当双方就赔偿事宜产生争议时，员工可通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询，以便准确解决问题。黄冈法务
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哪里能找到工伤方面的律师[律师回复] 结论：可通过律所、网络平台、法律援助机构、熟人推荐这几种途径找到工伤方面的律师。 法律解析：在处理工伤相关事务时，找到合适的律师至关重要。律所是较为传统且可靠的途径，当地知名律所的劳动纠纷业务部门中，擅长工伤案件的律师经验丰富，能为当事人提供专业服务。网络平台则具有信息丰富的优势，专业法律网站或线上法律服务平台上有律师的介绍、案件例子和评价等，便于筛选匹配的律师，还能进行线上初步协商。对于符合条件的当事人，法律援助机构会指派专业律师处理工伤案件，这是保障弱势群体合法权益的重要方式。而熟人推荐的律师，因为有他人的实际经验作为参考，通常更值得信赖。如果在寻找工伤律师或处理工伤案件过程中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律建议。荆门法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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