房产纠纷 法律问答
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湖南-林湘律师1分钟前解答了“房产纠纷”问题
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未交房时开发商的物业费由谁承担[律师回复] 在买房这件大事里，物业费该谁来承担，是很多人关心的问题。特别是在房屋还没交到业主手里的时候，物业费一般是开发商来掏腰包的。 按照法律规定还有行业的常规做法，那些已经建好，但是还没卖出去，或者没交到买家手里的房子，物业费得由开发商来交。为啥呢？在房子正式交到业主手上之前，业主既没真正用上房子，也没享受到物业的服务。这时候，房子的产权还在开发商那儿呢，作为房子的主人，开发商就得负责管理房子，也得付物业费。 打个比方，要是你买了套房子，开发商说交房了，但房子根本没达到交房的标准，这就属于开发商违约。这种情况下，你完全有权利拒绝收房。而且在房子没达到标准、没正式交到你手上之前，物业费还是得开发商来承担。 给大家提个实用的法律小建议，在买房签合同的时候，一定要仔细看看关于交房和物业费承担的条款。要是遇到开发商在交房上有问题，别轻易妥协收房，要及时收集证据，维护自己的合法权益。这样才能避免不必要的物业费纠纷，让自己买房买得安心。湖南法务
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律师说法·房产纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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