劳动纠纷 法律问答
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长沙-杨光律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
长沙-国晖·...律师团队3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
长沙-刘子健...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
长沙-王丹律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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提前解除劳动合同补偿金怎么算的[律师回复] 关于提前解约所产生的经济赔偿金额的计算方式，一般会依据被辞退员工在所在企业的工龄以及其薪资水平这两方面的因素来确定。具体而言，劳动者在该公司每累积工作一整年就可以向其支付相应的一个月工资以做为经济上的补偿；若工作时间超过六个月但未满一年，则将此期间视为一年进行计算；而对于工作时间不足六个月的员工，则需向其支付半个月的工资做为经济补偿。这里提到的“月工资”，是指劳动者在与企业解除或终止劳动合同时的前十二个月内所得的平均收入。然而，如果是由于雇主方违反了相关法律法规而导致的劳动合同提前解除，那么他们还需要额外向劳动者支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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