工伤赔偿 法律问答
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在株洲认定55岁退休女性 49岁离职时在株洲全额领取了一次性就业和医疗补助金 该女性也符合50岁在广州退休条件 也在广州50岁办理了退休 现在株洲公司要求按株洲工伤条例退回多领的部分 有法律依据吗[律师回复] 这种情况确实比较复杂。首先，根据相关法律规定，一次性就业和医疗补助金是针对工伤职工在解除劳动关系时给予的补偿。如果该女性在株洲离职时已经全额领取了这些补助金，那么在法律上，她与株洲公司的劳动关系已经解除，相关的补偿也已经完成。其他地方的退休政策和补偿情况，与株洲的工伤补偿没有直接关联。所以，株洲公司要求退回多领部分，可能缺乏充分的法律依据。不过，具体情况还需要结合更多的细节来判断。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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