劳动纠纷 法律问答
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开福区-卢晓迦...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
开福区-方维律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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合同期满用人单位可以不续签合同吗[律师回复] 通常来讲，当合同到了期满的时候，用人单位就有权利去决定到底要不要续签这个合同。这里有几个重要的点得留意。要是用人单位决定不跟劳动者续签，那按照法律的规定，就必须得给劳动者支付经济补偿。这个经济补偿，一般是根据劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。 要是用人单位在保持或者提高劳动合同当初约定的那些条件的情况下，劳动者却不同意续签，那用人单位就不需要给劳动者支付经济补偿。 另外，如果用人单位违反了法律规定，就是不跟劳动者续签劳动合同，那劳动者就有权利通过劳动仲裁之类的法律途径来维护自己的合法权益。总之，用人单位虽然有不续签的权利，但是可不能乱来，必须得按照法律的规定去做事才行。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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