损害赔偿 法律问答
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雨花区-刘永律师4分钟前解答了“损害赔偿”问题
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强制猥亵侮辱被刑拘大概多久能出来[律师回复] 强制猥亵、侮辱他人构成犯罪被刑拘后，多久能出来得看具体情况。一般来说，刑事拘留不会超过14天。不过要是涉及流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最多能延长到37天。在这期间，公安机关会申请检察院审查，看是否批准逮捕嫌疑人。要是检察院不批准，那公安机关就得马上把嫌疑人放了。 要是检察院批准逮捕，嫌疑人就得接着被关押。之后案件会进入侦查、审查起诉和审判等环节。法院审理后，会依据《中华人民共和国刑法》来判罚。如果是以暴力、胁迫或其他手段强制猥亵他人或侮辱妇女，会被判五年以下有期徒刑或者拘役。要是在聚众的场合或公共场所当众犯这种罪，情节恶劣的，会判五年以上有期徒刑。假如最终被判了刑，那嫌疑人就得在监狱服刑到刑期结束；要是被判缓刑，就不用在监狱服刑了，但必须遵守缓刑考验期的规定。 另外，如果在侦查的时候发现嫌疑人其实不用被追究刑事责任，那这个案件就会被撤销，嫌疑人也会马上被放出来。总的来讲，强制猥亵、侮辱他人被刑拘后到底多久能出来，得根据案件实际的进展和最终处理结果才能判断。律图张家界
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造谣他人信息会被判处多少年[律师回复] 1、造谣别人的信息，会涉及不同的罪名，量刑也不一样。要是构成诽谤罪，按照《中华人民共和国刑法》的说法，用暴力或者其他手段，公开侮辱他人，或者编造事实诋毁他人，情节严重的，会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制，或者被剥夺政治权利。诽谤罪通常要当事人自己去法院起诉，法院才会处理，不过要是严重影响到社会秩序和国家利益，就不用等当事人起诉了。这里说的“情节严重”，一般是指多次编造事实诋毁别人，让别人名誉严重受损，或者引发了很不好的社会影响等情况。 2、要是造谣的行为让公共秩序受到了干扰，就可能涉嫌编造、故意传播虚假信息罪。编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在网络或其他媒体上传播，或者明明知道是这些虚假信息，还故意在网络或其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是造成了严重后果，会被处三年以上七年以下有期徒刑。 3、具体判多久，得看案件的实际情况，像造谣的内容、传播范围、造成的后果等都要综合起来判断。要是碰到这类法律问题，最好找专业的法律人员咨询。律图张家界
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我想知道，未经他人允许，在他人毫不知情，且从未允许他人私自转发，或者截屏传播，发在个人或者群聊中，自己的个人照，然后进行诋毁、侮辱，语言辱骂，然后侵犯了自己的个人隐私，还说是乐乐，这种触犯了法律的哪种[律师回复] 遇到这种事确实让人生气。别人未经你同意，偷偷转发你的个人照还配上辱骂、诋毁的话，这同时踩了好几条法律红线。民法典明确规定，肖像权、名誉权、隐私权都受保护。对方擅自公开你的照片，属于侵犯肖像权和隐私权；那些侮辱性的语言，又构成了对名誉权的侵害。你可以马上把截图、聊天记录都保存好，作为证据。先要求对方停止侵害、删除内容、公开赔礼道歉；如果对方不理会，就直接去法院起诉，要求赔偿精神损失。要是情节恶劣，比如传播范围广、造成严重后果，对方还可能面临治安管理处罚甚至刑事责任。别怕，法律是站在你这边的。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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