建设工程纠纷 法律问答
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建筑工程单方解约赔偿标准是什么[律师回复] 结论： 建筑工程单方解约赔偿标准依具体情形确定，有约定违约金按约定，无约定则赔偿违约造成损失，违约方需赔偿直接与间接损失。 法律解析： 根据民法典规定，在建筑工程中若因违约方过错导致解约，守约方有权要求赔偿。直接损失包含已完成工程费用、已采购材料设备费用等实际支出；间接损失则包括可得利益损失，如工程提前终止失去的后续盈利等。若合同约定了违约金条款，通常按约定执行，但当违约金与实际损失差距过大时，当事人可请求法院或仲裁机构调整。若合同未约定，赔偿额应相当于违约造成的损失，且不能超过违约方订立合同时预见或应预见的损失范围。如果遇到建筑工程单方解约赔偿的相关问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图湘西
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我是干建筑工地的，因22年干劳务对方公司拖欠劳务款一直都没有接，昨天找公司要钱对方公司财务主管随便扣款16万3，我说并什么扣我的劳务款你有什么权力，这个财务主管违法吗[律师回复] 公司财务主管单纯未支付劳务款这一行为，通常不构成违法，不过需要分不同情况来看： 财务主管个人行为角度 一般不违法 ：财务主管通常是按照公司的指示和流程来处理财务事务。如果是公司决策层面决定拖欠劳务款，财务主管只是执行公司的指令，那么其个人一般不构成违法。因为财务主管的职责是遵循公司的财务制度和上级安排进行款项的支付操作，他本身可能没有自主决定支付或拖欠款项的权力。 可能违法的情形 ：若有证据证明财务主管利用职务之便，故意截留劳务款项，将其挪作他用，比如用于个人投资、消费等，那么这种行为可能涉嫌挪用资金罪等违法犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。 公司行为角度 民事违约 ：从你与对方公司的劳务关系来看，公司拖欠劳务款属于违约行为。你和公司之间存在劳务合同关系（可能是书面合同，也可能是事实劳务关系），公司有按照约定支付劳务款的义务。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。你可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式，要求公司支付拖欠的劳务款及相应的利息损失。 可能涉嫌行政违法 ：如果该劳务涉及农民工工资，根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠农民工工资，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付赔偿金，并对单位处拖欠金额50%以上100%以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。衡阳封云凯律...
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律师说法·建设工程纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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