劳动纠纷 法律问答
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从这个合同上来看我1.14开始到2.13结束中间1.15和1.28还有2.9休息然后我每天工作10个小时 除了这三天以外没有其他休假时间并且他也说了休假时间是带薪休假请问按照这个样子我一个月能拿多少钱 我社保也没有交 工资是基本工资2100?200加班补贴?1200社保补贴?岗位[律师回复] 从1.14到2.13共31天，休息3天，工作28天。每天工作10小时，超出8小时部分算加班。基本工资2100、加班补贴200、社保补贴1200，若岗位补贴假设为X，正常工作日加班工资另算。一个月工资大致为2100 + 200 + 1200 + X + 加班工资，可按平时加班1.5倍算超出2小时的加班工资，算出具体金额找单位协商，协商不成可维权。吴亮律师
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在2005年9月-2026年我母亲入职温州的一家企业，但是因身份证丢失，我三姨把她身份证给她办了入职，职工保险登记了我三姨的名字，事实劳动关系是我母亲。用我三姨身份证登记的是从2005年9月-2013年8月，期间我母亲本人受过一次工伤，为十级伤残，以我三姨身份证登记的入职信息领取了工伤保险。现在我三姨办了退休把这个职工账户合并缴费年限了，已经办了退休。浙江这边的政策是不给达到退休年龄的职工开账户，无法补缴职工保险，办不了退休。在2005年9月用我三姨身份证交了4个月职工保险（有交了养老、工伤、失业，医保），之后企业给我母亲和我三姨登记的入职信息都有交了工伤保险。 问题1.之前己向温州社保局申请更正职工保险登记信息，申请补缴。社保局工作人员让我母亲回去找证据证实在2005年9月入职的是我母亲本人。不知把证据材料和补缴申请书提交给温州社保局是否还能进行更正职工保险信息，进行补缴职工保险？ 问题2.在2005年9月一2013年8月，登记的是我三姨身份证信息，在2013年8月一2026年才是我母亲的身份证，企业有给交了工伤保险，其他保险没交，是否能补缴职工养老和医保？ 问题3.我三姨和我母亲会不会面临处罚？ 问题4.我母亲属于女职工现年58岁，关于劳动纠纷的诉讼时效，是否还可以申请劳动仲裁和民事诉讼，用以确认劳动关系补缴职工保险？[律师回复] 首先，若能提供充分证据证实入职是你母亲本人，提交材料后有更正和补缴可能。其他，2013 - 2026年部分保险可尝试协商补缴。再次，若主动说明情况，一般不会处罚。最后，虽过退休年龄，但可尝试申请劳动仲裁和民事诉讼确认劳动关系，以争取补缴保险，建议尽快收集证据处理。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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