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株洲-陈建...律师15分钟前解答了“金融保险”问题
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交强险最低投保限额是多少？[律师回复] 交强险的责任限额是固定的，不存在最低投保限额这一说法，只有不同责任情况下的赔偿限额区分。截至2024年7月，最新的交强险责任限额标准如下： 被保险人有责任时 死亡伤残赔偿限额 ：为18万元。此限额用于赔偿因交通事故导致受害人死亡或伤残所产生的相关费用，比如丧葬费、死亡补偿费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，以及被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金等。 医疗费用赔偿限额 ：为1.8万元。主要涵盖受害人接受诊疗期间的各项医疗支出，包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费等。 财产损失赔偿限额 ：为0.2万元。是对事故造成的受害人财产损失的赔偿额度。 被保险人无责任时 死亡伤残赔偿限额 ：为1.8万元。 医疗费用赔偿限额 ：为1800元。 财产损失赔偿限额 ：为100元。衡阳封云凯律...
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律师说法·金融保险
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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