劳动纠纷 法律问答
111.9
万
解答量
1633
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
童工死亡劳动仲裁吗[律师回复] 1.童工死亡不能通过劳动仲裁处理，因为使用童工违法，童工与单位不存在合法劳动关系，劳动仲裁是解决合法劳动关系争议的方式。 2.对于童工死亡事件，应按照非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法处理。近亲属可先与单位协商赔偿数额。 3.若协商不成，可通过民事诉讼途径，向法院起诉要求单位给予一次性赔偿。赔偿包含治疗期间费用和一次性赔偿金等，一次性赔偿金数额根据单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资倍数确定。建议用人单位严格遵守法律，杜绝使用童工；监管部门加强对用人单位用工情况的监督检查；童工近亲属在遇到此类情况时，及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。湘潭法务
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
152****5322
155****9725
136****2720
