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承包活干受伤了谁负责
[律师回复] 具体情况得具体看待。通常来讲,如果您是给某一个单位或者个人打工,在工作过程中受了伤,那雇主一般是要承担责任的。不过,如果是您自己有过错,像没遵守安全规范之类的情况,雇主的责任可能就会减轻一些。 要是您承包的活属于那种承揽关系,按道理说风险得由您自己来担。但要是定作人在定作、指示或者选任方面有过错,那他就应该承担相应的责任。 另外,要是受伤是因为第三方的原因导致的,那第三方也有可能得承担责任。与此同时,如果您参加了工伤保险,就可以凭借工伤保险拿到相应的赔偿。所以,您一定要赶紧去收集和保存好相关的证据,像工作合同、现场照片、证人证言之类的,这样以后维权的时候就方便多。
湘潭法务
4解答
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劳动者2024年8月1日入职,用人单位给劳动者2024年11月开始购买社保,用工期间一直未签订劳动合同,有工资发放凭证及考勤记录,现在公司只愿意签订一年劳动合同但不补8-10月社保,同时也违反了劳动合同法第82条规定,该如何向什么不能检举公司并获得经济补偿及补缴社保,补充:经济补偿和补缴社保都要
[律师回复] 您好,有什么可以帮助你的?我们是专业的律师团队!
刘伟律师
3解答
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主动辞职有失业金领取吗
[律师回复] 通常情况下,自动离职不具备领失业金资格,因为是非个人原因才会导致被动失业。不过,也有例外,如用人单位出现未按劳保协议提供保障或劳动条件、未按时足额发放工资、未依法缴纳社保等违法行为,迫使员工不得不主动辞职,这种情况下,员工可申请劳动仲裁,如果仲裁判定符合条件,就有可能被视为“非因本人意愿中断就业”,进而获得领取失业金的权利。总的来说,自动离职一般不能领失业金,除非能证明是由于用人单位的错误而被迫离职。
湖南法务
4解答
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爸爸在一个工厂工作近20年,公司一直未与爸爸签订正式的劳动合同,并没有购买社保,现在爸爸超过退休年龄,被公司辞退,并只给予一万多的赔偿,这样合理吗?
[律师回复] 您好你可以说说你的情况
何嘉志律师
4解答
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你好,我是私企女员工在外地转回湖南永州宁远,13年,后两年在老家桉灵活就业人员买社保,告知要55岁退休。
[律师回复] 您好!这个问题没有全国统一的规定,每个地方的做法不一样。有些地方城镇职工社保满10年即可,有些地方城镇职工社保要求交满15年。你可找个单位再交两年城镇职工社保,这样以城镇职工退休对你有利。
颜忠军律师
2解答
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