刑事辩护 法律问答
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职务侵占罪其他单位的人员如何认定[律师回复] 法律分析： （1）“其他单位”的范畴明确为非国有的各类单位，强调其组织性与经营性，这是界定该罪主体适用范围的基础。组织性体现单位有一定架构和运行规则，经营性表明其以经营为目的开展活动。 （2）“人员”认定的核心在于职务或职责。有职务便有相应权力，基于此产生主管、管理、经手财物的便利，这是构成犯罪的关键因素。 （3）判断是否为“其他单位的人员”，要审视其对财物有无管理权限。管理权限决定其行为性质，一般劳务关系无此权限，不能认定。但认定时要综合行为表现与单位内部职责分工等多方面因素。 提醒： 判断是否属于职务侵占罪中的“其他单位的人员”情况复杂，建议咨询了解详情，准确分析是否面临法律风险。湘潭法务
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职务侵占罪未遂自首会怎么判[律师回复] （一）对于职务侵占罪未遂，在实际量刑时，要着重向法官阐述未遂这一情节对犯罪整体进程的影响，突出未得逞这一关键事实，说明其相较于既遂在社会危害程度上的明显降低。 （二）针对自首情节，应准备好详细材料来证明自动投案的过程以及如实供述罪行的具体情况，充分展现犯罪嫌疑人的认罪悔罪态度。 （三）积极提供与职务侵占数额、犯罪情节相关的有利证据，比如涉及侵占数额的准确核算依据，能体现情节较轻的相关事实等，辅助法院更精准地确定基准刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二十三条规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。律图常德
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新刑法中的职务侵占罪如何认定[律师回复] （一）要准确判断主体身份。仔细核查嫌疑人是否属于公司、企业或其他单位人员，排除国家工作人员身份等特殊情况。 （二）重点审查行为是否利用职务便利。看其是否借助主管、管理等便利条件，非法占有单位财物，注意区分正常业务操作与职务便利的不当使用。 （三）关注数额标准。依据相关司法解释确定数额是否达到较大，未达标准虽不构成犯罪但可能有内部处理。 （四）确定主观故意。通过证据判断其是否故意且有非法占有单位财物的目的。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。湘潭法务
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律师说法·刑事辩护
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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