工伤赔偿 法律问答
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没有签订劳动合同受伤算不算工伤[律师回复] 未签劳动合同却受伤的话，是有可能被认定为工伤的。工伤认定主要看受伤的情形符不符合《工伤保险条例》里规定的工伤认定条件，可不能仅仅因为有没有劳动合同来决定。 就像在工作时间以及工作场所内，要是因为工作原因而遭遇了事故伤害，那就能认定为工伤；还有在工作时间的前后，在工作场所里从事跟工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的这些情况。 要是能够证明存在事实劳动关系，像工资发放记录、工作证、考勤记录，或者同事的证言之类的，受伤的职工就可以去申请工伤认定。一旦被认定为工伤，受伤职工就可以享受到相应的工伤保险待遇。要是用人单位没有缴纳工伤保险，那么相关的费用就得由用人单位来承担。律图常德
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工伤认定多久可以申请下来[律师回复] 工伤认定的时间一般是60天。不过在实际情况里，那可不一定就这么固定。社会保险行政部门收到工伤认定申请之后，就会去审核提交的那些材料。要是材料特别完整，而且事情也清楚明白，那通常在15天之内就能作出工伤认定决定。 要是遇到情况比较复杂的情况，比如说得以有关部门对事故的鉴定结论作为依据，或者是遇到法律规定的其他特殊情况，那作出工伤认定决定的期限就可以往后延长30天。 这里得提醒大家注意，申请工伤认定一定要在规定的时间内提出来。也就是说，从事故伤害发生的那一天开始，或者是被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内都得去申请工伤认定。律图张家界
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劳务工受伤可以申请工伤认定吗[律师回复] 劳务工受伤后是否能申请工伤认定，这得区分具体的情况。 通常情况下，如果劳务工和用人单位之间存在劳动关系，并且是在工作时间、工作场所内，由于工作原因而遭受到事故伤害的，那么就可以申请工伤认定。 然而，要是属于劳务关系而非劳动关系，像那种临时性、一次性提供劳务服务的情况，一般是不能申请工伤认定的。不过，这种情况下可以依据《民法典》里的相关规定，以提供劳务者受害责任纠纷为依据，向接受劳务的那一方去主张损害赔偿。 在申请工伤认定的时候，需要准备好劳动关系的证明，还有医疗诊断证明等相关的材料。要是劳动关系不明确的话，或许还得先通过劳动仲裁等方式来确认劳动关系。 总之，一定要根据具体的用工形式以及受伤的实际情况，来判断到底能不能申请工伤认定，以及该采取什么样的法律途径去维护自身的权益。湖南法务
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工伤不想申请了不提交撤回可以吗[律师回复] 通常来讲，如果您决定不申请工伤了，并且也没提交申请材料，一般是不会有啥实实在在的法律方面的后果。不过，要是您已经把部分材料交上去，或者相关部门已经开始着手处理您的申请，那这时候要是不接着弄了，也不管不顾的，就有可能会对您的信用记录有那么一点点影响。 所以，我建议您最好能向相关部门正式地提交一份撤回申请的书面材料，这样就能明明白白地表达出您的意愿，也能避免以后可能会出现的那些没必要的麻烦事儿。要是不这么做，万一相关部门还按照原来的流程继续处理，那不光会造成一些资源的浪费，还可能会给您以后类似的申请带来一些潜在的不好的影响。律图常德
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认定工伤的情况有哪些[律师回复] 根据我国的相关法律规定，以下这些情况通常能被认定为工伤。比如说，在工作的时间里，并且是在工作的场所内，因为工作的原因而遭受了事故伤害，这就可以认定为工伤；还有，在工作时间的前后，也是在工作场所内，从事那些与工作有关的预备性工作或者收尾性工作的时候受到了事故伤害，也能算工伤；在工作时间和工作场所内，因为履行自己的工作职责而遭受到了暴力等意外伤害，同样可以认定为工伤；要是患了职业病，那肯定也是工伤；因工外出期间，由于工作的原因受到了伤害，或者发生了事故导致下落不明，这也属于工伤范畴；在上下班的途中，如果遇到了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车发生事故导致受伤，也能被认定为工伤； 另外，法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。 这里得注意，工伤的认定可是要遵循严格的程序和标准，这样才能保证认定结果既公正又合法。湖南法务
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