刑事辩护 法律问答
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有认罪认罚情节法院还会不会作出不起诉[律师回复] 认罪认罚情节下，不起诉决定由检察院作出，法院负责审判不会作不起诉处理。犯罪嫌疑人认罪认罚时，若犯罪情节轻微，依规定不需要判处刑罚或可免除刑罚，检察院可作出不起诉决定；存在情节显著轻微、危害不大不认为是犯罪等法定情形，检察院应当不起诉；证据不足的案件，经补充侦查仍不符合起诉条件，检察院可决定不起诉。而案件到法院阶段，法院会根据事实和法律作出有罪或无罪判决。 1.犯罪嫌疑人应清楚不起诉的决定权在检察院，配合司法机关调查，如实陈述。 2.检察院要严格依照法律规定，准确判断是否符合不起诉条件，确保司法公正。 3.法院在审判时应全面审查证据和事实，依法作出公正判决。湘潭法务
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刑事案件是否必须在30天内提交检察院[律师回复] （一）了解基本拘留期限 在一般情况下，公安机关认为需要逮捕被拘留的人时，要在3日以内将案件提请检察院审查批准。所以普通情况不用到30天才提交。 （二）明确特殊情况 要是存在特殊情况，提请审查批准的时间可以延长1至4日；对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间才会延长到30天。 （三）判断是否符合特殊情形 当事人或家属可对照案件情况判断是否属于特殊情形，若不符合，就不用等满30天。若警方超期拘留，可通过合法途径反映情况。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。湘潭法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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