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工资拖欠饭店倒闭怎么办
[律师回复] 1.饭店倒闭欠薪,劳动者可先和饭店负责人协商付薪。 2.协商无果,可向劳动监察部门投诉,其能责令饭店限期支付。 3.还能在知道权利受损一年内,向劳动仲裁委申请仲裁,申请时备好证明劳动关系和工资数额的证据。 4.饭店破产,可申报债权,工资优先于破产费用和共益债务受偿。 5.不服仲裁结果,可在15日内向法院起诉。
湖南法务
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在舅舅的工厂上班五个月准备发工资了,碍于舅舅和母亲压迫把工资拿走了,现在去要却找各种理由不给,怎么办
[律师回复] 这种情况,首先要收集能证明你在舅舅工厂工作及工资约定的证据,像工作记录、聊天记录等。接着和舅舅心平气和沟通,明确表达你要拿回工资的诉求。若沟通没用,可考虑走法律途径,比如申请劳动仲裁来维护自身权益。
吴亮律师
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拖欠工资裁员怎么处理
[律师回复] 1.若遭遇单位拖欠工资,先和单位协商,协商无果,向劳动行政部门投诉,部门会责令单位限期支付,逾期要加付赔偿金,也能向仲裁委申请仲裁来追讨工资。 2.若单位违法裁员,可让单位继续履行合同;不想继续履行或合同无法履行,单位按经济补偿标准两倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限算,每满一年支付一个月工资。
湘潭法务
5解答
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劳动法加班费标准是什么
[律师回复] 用人单位安排劳动者加班,需依法支付相应加班工资。延长工作时间支付不低于工资150%的报酬,休息日加班且不能补休支付不低于200%的报酬,法定休假日加班支付不低于300%的报酬。工资标准一般按劳动合同约定,集体合同标准高则按集体合同。且加班工资基数不得低于当地最低工资标准。 为保障劳动者权益,用人单位应准确计算加班工资,严格按法律规定执行。劳动者自身要增强法律意识,了解自身权益,若遭遇加班工资支付不合理情况,可与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
湖南法务
5解答
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拖欠工资76万怎么判刑
[律师回复] 1.用人单位拖欠工资76万通常是民事纠纷,但要是用转移财产、逃匿等手段逃避支付,或有能力却不支付,数额较大且经政府部门责令仍不支付,就构成拒不支付劳动报酬罪。 2.拒不支付单个劳动者3万以上,或10名以上劳动者累计10万以上,算“数额较大”,76万符合标准。 3.犯此罪,处三年以下有期徒刑或拘役,可并处罚金或单处罚金;后果严重的,处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的,对单位罚金,对相关人员定罪处罚。
湖南法务
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